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首頁(yè) › 人才›簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽
      

      

      

      

      


      

      

      

      

      簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽
      

      

      

      面試前應(yīng)該做好的四件事 
      

      
1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。 　　求職者在投寄出簡(jiǎn)歷后，應(yīng)該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來(lái)，以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時(shí)要重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘廣告中有所 ...
      

      
 2011-10-31 16:32

      

      

      

      面試遇到智力測(cè)試題如何回答？ 
      

      
（1）排除法　　 　　把一些無(wú)關(guān)的問(wèn)題先予以排除，可以確定的問(wèn)題先確定，盡可能縮小未知的范圍，以便于問(wèn)題的分析和解決。這種思維方式在我們的工作和生活中都是很有用處的。 　　（2）遞推法 　　由已知條件層層向 ...
      

      
 2011-10-31 16:31

      

      

      

      要成功就必須有使命感 
      

      
一個(gè)人會(huì)成功，第一個(gè)，一定是他的目標(biāo)明確，第二個(gè)，一定是他的使命跟理念非常的清楚。 每個(gè)人在做決策遇到瓶頸的時(shí)候，只要回頭思考一下他的使命是什么，就可以很快地解決他目前的困擾，然而一般人都沒(méi)有自己的使命 ...
      

      
 2011-10-31 16:25

      

      

      

      跳錯(cuò)槽要學(xué)會(huì)“解套” 
      

      
　 曉雯大學(xué)畢業(yè)后輕松就職一家大型外資公司。幾年來(lái)，她一路走得非常順利，可是，曉雯也感覺(jué)自己已經(jīng)觸及到了“天花板”，下一次升職有點(diǎn)遙遙無(wú)期了。這時(shí)一家外資公司駐華辦事處向她伸出了橄欖枝，在高薪與高職位的 ...
      

      
 2011-10-31 16:04

      

      

      

      一年中最癢的時(shí)候 
      

      
一年中最癢的時(shí)候金九銀十，正是每年公司人常尋求職業(yè)轉(zhuǎn)換的時(shí)刻。無(wú)論是要跳槽的公司變化—是否走向大城市還是回到小城市的地域變化，還是面臨“七年之癢”時(shí)選擇外企還是民企的體制變化，公司人都要在矛盾中聽(tīng)到自 ...
      

      
 2011-10-28 16:06

      

      

      

      十二生肖的職場(chǎng)生涯 
      

      
鼠收斂霸道個(gè)性  企圖心旺盛、喜歡樣樣得第一的肖鼠者，要多注意職場(chǎng)上人際關(guān)系的經(jīng)營(yíng)，千萬(wàn)不要因蠅頭小利與同事嗆聲，破壞彼此的和諧。尤其與上司相處時(shí)，更要收斂霸道、邀功個(gè)性，以免招惹上司的不滿，甚至設(shè)下陷 ...
      

      
 2011-10-28 16:03

      

      

      

      頻繁跳槽--你心腳同步嗎？ 
      

      
如今的大學(xué)生，畢業(yè)一兩年，有人已經(jīng)有跳槽三四回的光榮歷史了。這些血?dú)夥絼偟哪贻p人就是這樣彈跳性能級(jí)好，似乎有了超級(jí)的才力，所以才上串下跳。當(dāng)然，如果問(wèn)及他們涉世不深的社會(huì)經(jīng)歷，怎么就敢如此貿(mào)然地頻繁跳 ...
      

      
 2011-10-27 15:49

      

      

      

      職場(chǎng)三十向左走？向右走？ 
      

      
　 對(duì)于許多而立之年的經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，如果以追求安逸舒適的生活為人生目標(biāo)，那只須堅(jiān)守現(xiàn)有的狀態(tài)便可以了。但是如果想體驗(yàn)不同的人生精彩，實(shí)現(xiàn)另一種人生的飛躍，那么可能一切又要從頭開(kāi)始。在30歲這個(gè)人生關(guān)口上，職 ...
      

      
 2011-10-27 15:38

      

      

      

      誰(shuí)是左右調(diào)薪的指揮棒 
      

      
調(diào)薪是一件人人企盼、萬(wàn)眾矚目的事情，但在實(shí)際操作過(guò)程中，并不是所有人都能享受到調(diào)薪的喜悅，有些人經(jīng)常調(diào)薪，但也有相當(dāng)一部分員工幾年如一日的都是那些工資，沒(méi)有變動(dòng)。到底誰(shuí)在左右調(diào)薪的指揮棒？企業(yè)調(diào)薪都有 ...
      

      
 2011-10-26 14:45

      

      

      

      小心1%的疏忽毀99%的努力 
      

      
Joanne，一年前畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)法律系，現(xiàn)任某外貿(mào)公司營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 空杯心態(tài) 大學(xué)期間有位學(xué)長(zhǎng)和我說(shuō)過(guò)：“大學(xué)生初出茅廬要有‘空杯心態(tài)’�！币馑际钦f(shuō)，從學(xué)校出來(lái)，不管肚子里有多少墨水，先倒掉，把自己當(dāng)成一只 ...
      

      
 2011-10-26 14:42

      

      

      

      職業(yè)規(guī)劃 高興就好 
      

      
　 根據(jù)美國(guó)人口普查局的數(shù)據(jù)顯示，將近一半的美國(guó)人至少改變職業(yè)一次。大約有一半的職員說(shuō)，他們是工作并不愉快。無(wú)論如何，做決定放棄一個(gè)收入穩(wěn)定的工作，都是困難重重的，尤其是你的夢(mèng)想需要新的技能或?qū)I(yè)學(xué)位。 ...
      

      
 2011-10-26 14:39

      

      

      

      職場(chǎng)青春飯你還能吃多久呢? 
      

      
跳槽，上班，再跳槽，再上班... 在不停的跳槽中度過(guò)自己的職業(yè)青春的人不在少數(shù)，調(diào)查顯示：幾乎所有的職場(chǎng)人都有跳槽經(jīng)歷，跳槽沒(méi)錯(cuò)，錯(cuò)的是沒(méi)用目標(biāo)沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃的跳槽。職場(chǎng)青春飯，你還能吃多久呢?   在人們的傳 ...
      

      
 2011-10-26 14:34

      

      

      

      面試遇到智力測(cè)試題如何回答？ 
      

      
　 （1）排除法　　 　　把一些無(wú)關(guān)的問(wèn)題先予以排除，可以確定的問(wèn)題先確定，盡可能縮小未知的范圍，以便于問(wèn)題的分析和解決。這種思維方式在我們的工作和生活中都是很有用處的。 　�。�2）遞推法 　　由已知條件層 ...
      

      
 2011-10-25 15:27

      

      

      

      怎樣面試比較容易成功 
      

      
為什么我們當(dāng)中有那么多的人看到面試官就像野獸看到獵人一樣？一提到面試，我們就想到可怕的主考官和令人絕望的口試。我們又總是把面試想像成為充滿敵意的情景，自己是被動(dòng)的犧牲品，被嚴(yán)厲的陌生考官擺弄來(lái)擺弄去。 ...
      

      
 2011-10-25 15:26

      

      

      

      向招聘官討教面試硬道理 
      

      
對(duì)每一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)，HR都像是一位“守門員”想進(jìn)入公司，就必須要經(jīng)過(guò)這一關(guān)。即便是職場(chǎng)達(dá)人杜拉拉，在進(jìn)入DB公司之前，也差一點(diǎn)兒被拒收簡(jiǎn)歷，幾經(jīng)努力之后得到的不過(guò)是HR李文華淡淡的一句話：“簡(jiǎn)歷我留下，我能 ...
      

      
 2011-10-25 15:10

      

      

      

      

      

      


      


      


      

      

      	
      

      

      

      
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