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義烏網(wǎng) › 首頁 › 人才›簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽

簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽

讓個人簡歷即瘦身又搶眼的方法: 有一些企業(yè)反饋說：“我們已經(jīng)厭倦了去internet上尋找關(guān)于應(yīng)聘者的信息，因為有相當(dāng)一批簡歷花三四頁的篇幅卻只涵蓋了一兩個有用的信息片段。我們認(rèn)為成功的簡歷應(yīng)是盡可能在最短的篇幅內(nèi)，提供最多的有價值的能引起 ...; 2011-11-21 16:21

求職面試時該注意的禮節(jié)禮貌: 求職面試時，在陌生的主考官面前坐、立、行等動作姿勢正確雅觀，不僅表現(xiàn)出自己成熟莊重，而且給人以有教養(yǎng)、有知識、有禮貌的印象。在面試中，要有意識地控制平常生活中的一些不雅動作和不良習(xí)慣。具體說來，要注 ...; 2011-11-21 16:20

如何向面試官展示你的專業(yè)深度？: 專業(yè)展示不僅是專業(yè)問題，而是許多專業(yè)之外的東西在影響著你的發(fā)揮。任何一個崗位都是一門專業(yè)，你面對的面試官只是與你的專業(yè)對口與否。所以當(dāng)你去應(yīng)聘面試時，必然會面臨與面試官探討你的專業(yè)問題。這是面試環(huán)節(jié) ...; 2011-11-21 16:16

面試時永遠(yuǎn)不可提及的5件事: 工作面試從來都是不容易的。當(dāng)機(jī)會有限，失業(yè)人員徘徊在10%時（更讓人擔(dān)憂的是，三分之一的失業(yè)人員長期失業(yè)），人們特別感到有壓力。當(dāng)你獲得一個盼望已久的面試機(jī)會時，你能做的唯一重要的事情就是預(yù)備和練習(xí)，通 ...; 2011-11-18 15:25

500強(qiáng)考員工的12個推理題: 「1、水平思考法」有一家人決定搬進(jìn)城里，于是去找房子。全家三口，夫妻兩個和一個5歲的孩子。他們跑了一天，直到傍晚，才好不容易看到一張公寓出租的廣告。他們趕緊跑去，房子出乎意料的好。于是，就前去敲門詢問 ...; 2011-11-18 15:23

三招破解面試提問: 為了選到合適的人才，不僅要看應(yīng)聘者的文憑、職業(yè)資格證書和工作經(jīng)驗，企業(yè)單位更注重進(jìn)行必要的面試考察。如何成為面試中的大贏家，即大家口中的“面霸”呢？參與面試其實有很多訣竅，在遇到十分棘手和難以回答的問 ...; 2011-11-17 12:32

面試中最被看重的是什么？: “面試是求職中最重要的階段，我會考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。實際上，從應(yīng)聘者走入公司那一刻起，我就已經(jīng)開始了考核�！必�(fù)責(zé)公司人事工作的三井物產(chǎn)（中國）業(yè)務(wù)副總經(jīng)理王維嶺先生說。作為“財富500強(qiáng)”的 ...; 2011-11-16 14:16

創(chuàng)新求職法助你求得稱心工作: 其實無論什么時候，總有工作（職位）空缺等著你去填補(bǔ)。如果你正在求職，并且還沒有找到那些空著的職位，你可以通過改變求職方法的方式迅速的找到更好的工作。迅速求職的方式： 1.發(fā)送你的簡歷：即使你正在設(shè)法讓 ...; 2011-11-16 14:10

招聘要求“工作經(jīng)歷”對年輕人公平嗎？: 我已經(jīng)從事IT行業(yè)大約6年了，并且，就和其他的任何商業(yè)人士一樣，我始終留意觀察著市場動向。我注意到市場上出現(xiàn)了一種雇主們會對申請人所具備的最少工作經(jīng)驗?zāi)晗尢岢鎏囟ㄒ蟮内厔荨２贿^，這種要求有些夸張。例如 ...; 2011-11-16 14:09

職場沉浮　需要準(zhǔn)確定位: 1972年，美國當(dāng)代營銷大師阿爾·里斯與杰克·特勞特在美國《廣告時代》雜志上撰寫的文章《定位新紀(jì)元》，首次提到了“定位”這個概念。而在今天，“定位”兩字已是營銷學(xué)者和營銷人員在做營銷戰(zhàn)略和規(guī)劃時的專業(yè)詞匯 ...; 2011-11-15 16:09

跳槽的學(xué)問: 　在國家不包分配、個體可以自由流動的今天，十幾年甚至一輩子呆在一家公司的情況已不多見，跳槽成了我們職業(yè)生涯中的一件平常事。跳槽是要冒風(fēng)險的，一次成功的跳槽可能使你的職業(yè)生涯“柳暗花明又一村”，但一次失 ...; 2011-11-14 14:58

如何增加跳槽的資本: 當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定，你能否可以賺到更多的錢，你是不是還在猶豫要不要跳槽，下面教你怎樣積攢資本。　　留有余地，不要埋下人際的“地雷” 　　當(dāng)我們離開原先的單位而跳槽時，原因會有很多，比如對上司看不慣、人際 ...; 2011-11-14 14:54

打動HR的簡歷怎么寫？: A.言簡意賅　　Resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的經(jīng)歷，因為人生每一個階段目標(biāo)不同，個人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很 ...; 2011-11-11 16:45

成功面試七***忌: 　缺乏自信：最明顯的就是“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招10個也是招，問題不在于招幾個，而是你有沒有這1/100或1/2或獨(dú)一無二的實力和競爭力。“你們要不要女的？”這樣詢問的女性，首先給自己打了 ...; 2011-11-11 16:29

大學(xué)生找工作禮儀與面試技巧: 為了能讓更多的畢業(yè)生順利走上就業(yè)崗位，各種有關(guān)面試求職技巧的講座層出不窮�！昂芏啻髮W(xué)生不知道面試該注意一些什么問題，不知道求職所必須的禮儀�！币晃慌嘤�(xùn)員在講座中談到面試技巧時感慨地表示，“給用人單位留 ...; 2011-11-10 15:11

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