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首頁 › 人才›簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
      

      

      

      

      


      

      

      

      

      簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
      

      

      

      跳出面試官的5大陷阱 
      

      
　 看人看相，聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應(yīng)聘者設(shè)下圈套，以聲東擊西的方式從應(yīng)聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最后決定錄取與否。因此，對于一個應(yīng)聘者來說，能否 ...
      

      
 2011-8-22 16:31

      

      

      

      面試須繞開陷阱化解壓力 
      

      
“終于接到了向往已久的公司的面試通知，時間定在下午4點。我精心準(zhǔn)備了一番，興沖沖地到達(dá)時，離約定時間還早。我整好衣服，敲敲面試室的門。聽到‘請進(jìn)’時，我推開大門，露出微笑，正準(zhǔn)備打招呼，卻聽到了一個冷冰 ...
      

      
 2011-8-22 16:30

      

      

      

      微軟公司的面試問題——頭腦 
      

      
　　★如果你有一個許多部件可以拆卸的時鐘，你將它一塊塊拆開，但是沒有記住是怎樣拆的。然后你將各個零件重新組裝起來，最后發(fā)現(xiàn)有三個重要零件沒有放進(jìn)去。這時你如何重新組裝這個時鐘？  　　★如果你需要學(xué)習(xí)一 ...
      

      
 2011-8-22 16:29

      

      

      

      網(wǎng)絡(luò)簡歷做好不簡單 
      

      
求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝。簡歷也是一樣，個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光。在網(wǎng)絡(luò)招聘日益普及的今天，網(wǎng)絡(luò)簡歷越來越多的得到求職者的青 ...
      

      
 2011-8-19 16:20

      

      

      

      盤點簡歷寫作的5P組合 
      

      
現(xiàn)在我們來審視一個具有震撼力的簡歷寫作的5P組合。 　　一、包裝（PACKAGING） 　　包裝是成功銷售的重要組成部分。即使包裝只有輕微的瑕疵，絕大多數(shù)人都不會把這樣的商品買走。紙質(zhì)、圖表、桌面印刷、字體變化以及 ...
      

      
 2011-8-19 16:15

      

      

      

      求職簡歷 大學(xué)生別陷誤區(qū) 
      

      
　“我和同學(xué)各方面都差不多，人家工作都搞定了，我咋連個面試的電話都沒接到呢？”畢業(yè)臨近，一些大四同學(xué)發(fā)現(xiàn)，自己雖然條件優(yōu)秀，并精心制作了求職簡歷，但投出去的簡歷卻石沉大海，無法打動用人單位。 　　英睿馳 ...
      

      
 2011-8-19 16:06

      

      

      

      別讓你的簡歷15秒后被扔掉 
      

      
　　一個HR發(fā)帖說明了一下關(guān)于簡歷的忠告 　　帖子如下： 　　今天幫公司篩選簡歷，感受頗多！我所在的是一家大型企業(yè)。從收到的簡歷數(shù)量可以看出來1200+份簡歷，從中選出150+份進(jìn)行筆試。 　　比例：8選1 　　機(jī)緣湊 ...
      

      
 2011-8-19 16:05

      

      

      

      怎樣打造你的“黃金簡歷” 
      

      
許多求職者花費不少精力制作了簡歷，帶著它們擠進(jìn)招聘會現(xiàn)場，遞給招聘官，用殷切的目光看著招聘官，得到的往往是“請靜候通知”的回答。有的同學(xué)按招聘啟事上的地址寄去一份簡歷，最后卻石沉大海、杳無音訊。一個應(yīng) ...
      

      
 2011-8-19 15:50

      

      

      

      面試：堅持最后五分鐘 
      

      
幾乎所有求職者都會為一場即將到來的面試苦心準(zhǔn)備一番，但其中不少人在面試結(jié)束后卻依舊“死得不明不白”。其中每年在求職路上倒在面試最后5分鐘的人不在少數(shù)。根據(jù)一項在線調(diào)查顯示：超過97%的面試官都會在面試的最 ...
      

      
 2011-8-18 16:51

      

      

      

      面試不可不知的金科玉律 
      

      
　 1.不要一直保持笑臉  　　面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺，面試官很容易就會發(fā)現(xiàn)這一點。相反，要有思想，且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。在鏡子或朋友 ...
      

      
 2011-8-18 16:50

      

      

      

      面試緊張不善表達(dá)怎么辦？ 
      

      
　 冰凍三尺，非一日之寒。要克服緊張，也不是一天兩天能湊效的，需要一個漸進(jìn)的過程。 　　首先，正確對待“緊張”，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)眾講話是最可怕的事情之一，僅次于死亡。所以不要害怕，大多數(shù)都從緊張到不緊張，并 ...
      

      
 2011-8-18 16:49

      

      

      

      求職時賣傻可提高成功率？ 
      

      
一個人如果鋒芒畢露，會讓老板覺得你華而不實或者故意做作，甚至還擔(dān)心淺水養(yǎng)不住你這條大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時，大可不必去掩飾個人的一些小毛病，有意無意地賣點“傻”，學(xué)點笨，使人覺得親 ...
      

      
 2011-8-17 17:33

      

      

      

      如何增加面試成功的勝算？ 
      

      
面試前，如果你對這間公司「研究」的愈清楚，面談成功的勝算愈大。為什么我要這么說呢？  如果主考官在面談時發(fā)現(xiàn)，該求職者對于這個公司做過研究，一定會覺得這是一個「很有心」的求職者。企業(yè)在找人時，是一個極為 ...
      

      
 2011-8-17 17:31

      

      

      

      月薪三萬的一道智商測試題 
      

      
　 看看你的智商究竟有多高。 　　智商測試開始：小明和小強(qiáng)都是張老師的學(xué)生，張老師的生日是某月某日，2人都不知道張老師的生日。 　　生日是下列10組中一天： 　　3月4日3月5日3月8日6月4日6月7日9月1日9月5日12月 ...
      

      
 2011-8-17 17:31

      

      

      

      你所不知道的面試標(biāo)準(zhǔn)答案 
      

      
　 2011年畢業(yè)生校園招聘旺季悄然而至，相信在一些一二線城市，已經(jīng)能夠看到滾滾而來的硝煙彌漫在校園里，很多大型的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校紛紛開始了轟轟烈烈的招生和宣講，BBS上散落著各種面經(jīng)和開放性問題的標(biāo)準(zhǔn)答案，更有 ...
      

      
 2011-8-17 17:30

      

      

      

      

      

      


      


      


      

      

      	
      

      

      

      
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