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首頁 › 人才›簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
      

      

      

      

      


      

      

      

      

      簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
      

      

      

      為多幾百塊錢跳槽值嗎？ 
      

      
據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)在約有50%的人跳槽是為了追求高薪。如果通過跳槽能讓薪資上個臺階固然好，但是，為了幾百塊錢就跳槽是不是有些草率？我們在職場固然要考慮收入，但成本更應該算清楚，特別是時間成本；再學習成本；環(huán)境適應 ...
      

      
 2011-7-25 17:02

      

      

      

      跳槽不能只憑“我想” 
      

      
職場案例：Anne學的是電信專業(yè)，因為高考報考時爸爸說這個行業(yè)薪酬高，工作穩(wěn)定。但是電信復雜的理論總是讓她感到頭痛，在學校沒有學好，畢業(yè)后在一家電信公司做了不到一年，3G的理論更讓她感到深奧難懂，自己感到搞 ...
      

      
 2011-7-25 16:59

      

      

      

      頻繁跳槽再求職心慌慌 
      

      
兩年之內(nèi)，四次跳槽，換了五個單位，為避免用人單位懷疑不穩(wěn)定，只好在求職簡歷上縮水為跳槽一次。日前，獲得初面后的求職者高芳芳，又開始擔憂用人單位即將到來的背景調(diào)查。  　　高芳芳于兩年前畢業(yè)于武漢一所高校 ...
      

      
 2011-7-25 16:55

      

      

      

      原來你是這樣被“刷掉”的 
      

      
面對眾多的筆試、面試、實習、試用，面對人力資源經(jīng)理“刁鉆古怪”的問題和“難以琢磨”的脾氣，不少即將走出校門、踏入社會的準職場人在找工作的初期備受打擊，究竟是哪些細節(jié)讓你被“刷”。 　　原因一：不切實際  ...
      

      
 2011-7-25 16:42

      

      

      

      絕對實用的八個“面試題” 
      

      
　 1、你的暑期打工工作是怎樣找到的 　　所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業(yè)服務機構的負責人說：“讀書時期有過工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會更好地安排時間， ...
      

      
 2011-7-22 12:38

      

      

      

      十個反問主考官的漂亮問題 
      

      
　 面試結束前，大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的?無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖 ...
      

      
 2011-7-22 12:38

      

      

      

      外企HR愛問的十個經(jīng)典問題 
      

      
　 1.請介紹一下你自己。  　　這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的 ...
      

      
 2011-7-22 12:37

      

      

      

      面試談自身不足四大經(jīng)典答案 
      

      
在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對自己的不足的總結越來越趨同了，這里我總結到的四大經(jīng)典不足：  1、自己太追求完美  這個不足的提及率差不多最高了， ...
      

      
 2011-7-22 12:37

      

      

      

      跳槽能否掙脫18萬違約金的桎梏 
      

      
　 看著網(wǎng)上大量的招聘信息，還有一場接一場的招聘會，對自己現(xiàn)在所處的公司早已生出諸多不滿的王宇(化名)條件反射似的蠢蠢欲動。實際上，歲末年初正是人員跳槽最集中的時段。此時企業(yè)績效考核結束，個人的業(yè)績也已兌 ...
      

      
 2011-7-21 17:23

      

      

      

      你到辭職的時候了么？ 
      

      
　 一個人的職業(yè)如同他的伴侶，消耗掉他一生大部分的精力和時間，據(jù)測算，工作的人一生在辦公室和同事相處的時間（每周約39.1小時）比和伴侶醒著相處的時間還要長。所以，人們有理由對找尋職業(yè)挑三揀四。  當你覺得在 ...
      

      
 2011-7-21 17:22

      

      

      

      完美跳槽抓住身邊五類貴人 
      

      
有研究表明：你和世界上的任何一個人之間只隔著6個人。不管你和對方身處何處，屬何國籍，膚色為何。不用驚奇，你和布什之間也只隔著6個人，而構成這個奇妙6人鏈中的第二個人，一定是你所認識的———也許是你的父母， ...
      

      
 2011-7-21 17:20

      

      

      

      盤點求職簡歷“四大敗筆” 
      

      
　隨著經(jīng)濟形勢的下滑，全國的公司都被迫重新考慮他們未來的招聘計劃，你現(xiàn)在的簡歷和你投簡歷的方法可能不再管用了。 　　下面這四個錯誤不管你犯了哪些，都應該再打磨你的簡歷改變你的方法了。 　　1、缺少焦點 　 ...
      

      
 2011-7-21 16:25

      

      

      

      漂亮英文簡歷幫你叩開職場大門 
      

      
早些年，似乎只有外資、合資企業(yè)在招聘時會要求應聘者提供英文簡歷。但時下，當與國際接軌成為了一種趨勢，英語作為交流溝通的工具便成為當今社會的一種流行元素，在求職過程中用英文簡歷作為敲門磚也就自然而然的成 ...
      

      
 2011-7-21 16:25

      

      

      

      簡歷包裝不必太過奢華 
      

      
隨著天津市多場招聘會陸續(xù)召開，應屆畢業(yè)生也進入了求職旺季。為了能在求職的人海中脫穎而出，應聘者越來越注意包裝自己，從簡歷、個人形象以及各種證書都成為了求職的利器。而一些求職心切的畢業(yè)生也存在過度消費、 ...
      

      
 2011-7-20 16:28

      

      

      

      求職簡歷應注意哪些方面？ 
      

      
1.簡歷包裝不要太花哨  　　簡歷要看起來簡潔大方，像那種精裝花哨的簡歷一看就是應屆生制作的。(有些不考慮應屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么，SO..你的簡歷不需要彩噴的封面。  　 ...
      

      
 2011-7-20 16:28

      

      

      

      

      

      


      


      


      

      

      	
      

      

      

      
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