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下級分類: 職場點(diǎn)津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

職場升遷“巧”技: 每到年中，就是提醒大家又到了自我總結(jié)上半年工作的時(shí)候，不但主管開始為下屬打考核，個(gè)人也須回顧總結(jié)這半年的績效表現(xiàn)，作為下半年重新努力的參考。是不是最努力工作的人就一定受到主管賞識呢？有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)或許可以 ...; 分類: 初入職場 2012-4-11 16:24

最忌諱的跳槽方式: 九月，跳槽的高峰，把握住機(jī)會(huì)，來一個(gè)職場完美的轉(zhuǎn)身，但職場跳槽最忌諱什么也？意氣用事，盲目跳槽有些人僅僅因?yàn)橐稽c(diǎn)小事與上司或同事意見不和，便“一紙休書”，“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去， ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2012-4-11 16:23

裁員風(fēng)席卷如何安全？: 9月15日，擁有158年歷史的雷曼兄弟由于涉及次貸虧損嚴(yán)重已正式申請破產(chǎn)，公司股價(jià)一年內(nèi)已下跌了近95％。前后僅半年時(shí)間，華爾街排名前五名的投資銀行竟然垮掉了三家。有人用"百年一遇的大地震"一詞比喻這場危機(jī) ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2012-4-11 16:23

跳槽找準(zhǔn)原因再跳: 職場人遇到什么問題會(huì)有跳槽的想法?這個(gè)問題已經(jīng)不是什么新鮮的話題。職場人跳槽可以總結(jié)三點(diǎn).1物質(zhì)上得不到滿足 2精神上得不到滿足并且沒有參于感.3 能力不勝任.具體從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析.一物質(zhì)上得不到滿足. ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2012-4-11 16:22

跳槽成功不等于沖動(dòng): 當(dāng)決定跳槽時(shí)，應(yīng)該如何來選擇自己的走向。例如是決定企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、跨行業(yè)、薪資待遇的漲幅等方面，應(yīng)該注意什么？應(yīng)該側(cè)重那方面等。因?yàn)楫?dāng)決定跳槽之前,自己肯定已經(jīng)有心里準(zhǔn)備,同時(shí)也認(rèn)為在該企業(yè)里沒有發(fā)展機(jī) ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2012-4-11 16:21

你該跳槽了么？: 一個(gè)人的職業(yè)如同他的伴侶，消耗掉他一生大部分的精力和時(shí)間，所以，人們有理由對找尋職業(yè)挑三揀四，當(dāng)你覺得在工作中度日如年，你該問問自己以下幾個(gè)問題，是不是還有足夠的理由留在目前這個(gè)崗位。是否還有剛開始 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2012-4-11 16:21

長假后跳槽準(zhǔn)備好了嗎？: 十一長假就快到來，你是否已經(jīng)做好了計(jì)劃打算利用這個(gè)假期好好補(bǔ)充睡眠或者已經(jīng)設(shè)計(jì)好旅游線路去自助游，或者是長久未見雙親要回老家探親，又或者你需要準(zhǔn)備長假后跳槽事宜？每次長假過后，都是企業(yè)管理者和ＨＲ最頭 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2012-4-11 16:20

逆市怎樣“跳”高: 由于不景氣的經(jīng)濟(jì)、激烈的競爭，企業(yè)效益下降甚至倒閉的事件俯拾皆是，由此對職業(yè)人的職業(yè)生涯產(chǎn)生極大影響，是坐以待斃、成為下一輪風(fēng)暴的受害者？還是主動(dòng)出擊、變換工作以化解職業(yè)危機(jī)？對“跳槽”早已沒有心理障 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2012-4-11 16:19

丟工作后第一件事: 丟了工作，然后急匆匆的馬上開始尋找新工作，但這通常是錯(cuò)誤的這是完全自然的反應(yīng)：你丟了工作，慌了手腳，立即開始給自己的關(guān)系網(wǎng)打電話、發(fā)電子郵件，并且應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)上的招聘廣告。而你的麻煩是，匆忙行事不可能 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2012-4-11 16:18

職場媽媽重返工作的闖關(guān)攻略: 職場中不少優(yōu)秀女性在事業(yè)快速發(fā)展之時(shí)“�！毕聛恚瑸樵杏粋€(gè)健康聰明的寶寶，暫時(shí)退回家庭。而不少孕育了寶寶的職場媽媽再要重返職場，卻總感到面臨困惑，不知該怎么做才能實(shí)現(xiàn)完美的轉(zhuǎn)身，有人身心俱疲，有人輕度 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2012-4-11 16:17

如何讓跳槽理由更充分: 今年全球大部分地方的就業(yè)市場都有些讓人看不懂，這一點(diǎn)也不奇怪。　　如果你正在找工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，機(jī)會(huì)的確是有，不過它們藏得很隱蔽。用人企業(yè)做決定所花費(fèi)的時(shí)間要比以往任何時(shí)候都要長，這期間他們還會(huì)經(jīng)常中途 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2012-4-11 16:17

跳槽如同“散步”: 在現(xiàn)在的工作中，不如意都十有八九。一大學(xué)生很難有一找就找到自己喜歡的工作的，但又不能畢業(yè)后不做事，所以，在學(xué)校推薦的單位上呆了下來，想換工作也沒有什么方向，沒有目標(biāo)，又擔(dān)心這份工作不做了沒有找到工作怎 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-4-10 12:36

“乖乖女”火爆辭職信: 某私營企業(yè)老板劉先生心情很是復(fù)雜，“平日里公司性格最溫順的小姑娘，怎么臨辭職就成了"河?xùn)|獅"？他拿著公司文員小鄧的辭職信，非常無奈地告訴記者：“離職前，她對工作任勞任怨，這次給我來這么大一個(gè)下馬威， ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-4-10 12:35

跳槽你應(yīng)該帶走什么?: 一般人踏入社會(huì)，走進(jìn)職場大都在20歲左右，是了解社會(huì)、積累經(jīng)驗(yàn)階段。而步入而立之年的人處于第二個(gè)職業(yè)上升期，此時(shí)他們有的已經(jīng)位居中層管理或者在向中層管理“進(jìn)軍”的過程中，其晉升之道，在于價(jià)值的再發(fā)現(xiàn)。 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-4-10 12:33

跳槽不能說的理由: 許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時(shí)，都會(huì)被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠(yuǎn)、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會(huì)失去了應(yīng)聘 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-4-10 12:33

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