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下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓/充電

把握跳槽中的五個“W”: 你不要說我這個工作干了很長時間，應該跳槽了，是否跳槽和你干時間沒有關系；你不要說我不喜歡現在的工作所以想跳槽，如果你沒有搞清楚你為什么不喜歡你現在的工作，你如何確定跳槽后的工作你會更加喜歡？你不要說這 ...; 分類: 培訓/充電 2012-4-12 09:53

如何科學的跳槽: 怎樣跳槽每個人都應該有自己最合適的方法，跳槽有科學的一面，也有藝術的一面，也許在你不經意時改變你命運的機會就會降臨，但有時你苦苦追求就是不見機會的影子。在當今信息如此發(fā)達的社會，如果你真的工作出色，跳 ...; 分類: 培訓/充電 2012-4-12 09:53

你適合橫跳OR豎跳？: Selina國際金融專業(yè)畢業(yè)以后，就進入了一家快速消費品公司從事PR工作，生性外向的她再加上一張漂亮的臉蛋，不管是政府還是媒體，都順順當當的一手搞定。五年來，職位上也是平步青云，現如今，更是穩(wěn)坐公關經理這一職 ...; 分類: 培訓/充電 2012-4-12 09:52

殺出職場晉升路: 作為一名資深白領，你當然熟諳守時、奉迎等辦公室生存之道。但，歲月催人老呀，經年的謹小慎微，充其量只能勉強保住飯碗，如何能在意氣風發(fā)的大好年華里實現夢想、出人頭地？這里為你訂做了九大怪招，望你細心揣摩， ...; 分類: 培訓/充電 2012-4-12 09:51

升職血路給老板“擦鞋”: 受中國傳統思想影響使女性偏重于家庭生活，男性追求事業(yè)成功。近期的一個調查顯示，女性高管在企業(yè)中比例低于30%；女性高管的比例要低于10%。在職場競爭中，職業(yè)女性難敵男性。女人職場晉升路障盤點科學調查曾顯示 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-4-12 09:50

揭秘"獵頭"挖墻角招數: 相對于中國的傳統觀念，獵頭們從事的“挖墻腳”工作從某種意義上來說是不道德的。他們并不是見不得光的“地老鼠”，他們所做的是一項“四贏”的工作——“挖走一個人，企業(yè)會反思自己在人才的任用方面是否有問題，這 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-4-12 09:50

設計職場“跳”得更高: 面對跳槽季節(jié)的誘惑與選擇，有的人能夠如愿以償，越跳越高，有的人卻鬧得人仰馬翻，重重摔一跤。如何做到理智跳槽？三思而后“跳”。正規(guī)公司在招聘時對應聘者的資歷背景一般都有極其嚴格的要求，他們不喜歡頻繁跳槽 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-4-12 09:49

跳槽一樣有遠見: 跳來跳去，最后未必就找到最好的歸宿，而專一選擇到一家干到底卻可以闖出最適合自己的道路，現代女性已經是各大企業(yè)的中堅力量，女性在職業(yè)道路上難免會遇到選擇。由古至今，最典型的不忠誠的人物，當屬三國武藝超群 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-4-12 09:48

跳槽焦慮癥襲擾白領: 在中國職場，在一家公司呆滿3年已經算元老級人物，在崗位上工作幾天、幾周、幾個月就跳槽十分平常。國內職場人士的高跳槽率有各方面的原因，然而，相當部分都市白領動不動想跳槽，需要檢查一下自己是否患上了“跳槽焦 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-4-12 09:47

九月PK跳槽“三強”: 無論是商業(yè)、人生還是職場，都有大大小小的PK等著我們。但現在，迫在眉睫的是那些預備在金九銀十跳槽、搶薪的人，將有一場激烈的9月PK上演，你能否利用后一個星時機，盤點工作經驗，整合競爭力，最終成為職場PK的勝者 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-4-12 09:47

跳槽達人的改行心得: 跳槽對于沒個職場人來說，不會陌生，但是每個跳槽的人都有不同的行得，成功與失敗，看看這些曾經跳槽過的人怎么評價？如需改變性格就別轉行朱莉Myspace中國區(qū)市場部公關經理轉行經歷：畢業(yè)后在IT公司做總經理助理， ...; 分類: 初入職場 2012-4-12 09:46

誰是"跳槽"主力？: 進入9月，一年一度的才市“金九銀十”又在上演。9月份以來，招聘企業(yè)數量和提供的崗位數量一路攀升，求職和跳槽人員也在躍躍欲試。日常招聘熱現場招聘冷據了解，與三四月份相比，9月份專場招聘會的單位少了近三分 ...; 分類: 職場點津 2012-4-12 09:45

丟飯碗最奇怪理由: 丟飯碗在職場上是個不大不小的問題，但是丟飯碗的理由卻是千奇百怪。因狐臭丟了飯碗英國西米德蘭茲郡記者懷特體臭實在令人作嘔，他的同事已連續(xù)多年不斷投訴。編輯喬伊斯說：“假如他的同事都覺得他的體味令人作嘔 ...; 分類: 職場點津 2012-4-12 09:45

跳槽熱你準備好了嗎?: 按職場“金九銀十”的說法，目前正值今年第一個跳槽小高峰。面對奧運后各行業(yè)不斷上升的人才需求指數和對職業(yè)規(guī)劃的反思，不少職場人士都在此時躍躍欲試，重新調整或規(guī)劃自己的職場方向。眼下，在一些跳槽現象較為 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-4-11 16:25

80后的跳槽理念: 作為職場之內的最新鮮血液，所發(fā)揮的作用也許還未彰顯，但是姿態(tài)卻已經張揚了。在這個讓人容易沖動的春天里，我們在這些職場新人類之中聽到了厭倦的聲音，在一段時間的磨合和適應之后，有不少人對已經習慣了，甚至是 ...; 分類: 初入職場 2012-4-11 16:25

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