督考范圍: (一)涉及市委、市政府中心工作的重點(diǎn)中層科室;(二)涉及市重點(diǎn)投資項(xiàng)目及重大工程建設(shè)的重點(diǎn)中層科室;(三)涉及服務(wù)民生、服務(wù)企業(yè)的重點(diǎn)科室或基層站所;(四)涉及深化改革或重要業(yè)務(wù)職能的重點(diǎn)中層科室;(五)因工作需要須確定的重點(diǎn)中層科室。 督考內(nèi)容: (一)科室履行職能情況;(二)科室服務(wù)市委、市政府中心工作情況;(三)科室服務(wù)民生、服務(wù)企業(yè)情況;(四)科室工作效能發(fā)揮情況;(五)市委、市政府認(rèn)為需要督考的其他情況。 督考方式:組織考核和民意調(diào)查督考。組織考核由市委組織部和市督考辦組織實(shí)施。民意調(diào)查督考由獨(dú)立第三方或中介機(jī)構(gòu)采取明查暗訪的方式,對重點(diǎn)科室進(jìn)行民意調(diào)查評價。 結(jié)果運(yùn)用:優(yōu)秀科室,所在科室全體干部給予全市通報表揚(yáng),科室負(fù)責(zé)人年度考績原則上確定為優(yōu)秀等次,不占所在單位優(yōu)秀名額指標(biāo)。合格科室,責(zé)令其向單位黨委(黨組)匯報整改措施,科室負(fù)責(zé)人年度考績降低一個等次確定。連續(xù)兩年被確定為合格科室的科室負(fù)責(zé)人,年度考績確定為合格等次,責(zé)成所在單位黨組織視情對其進(jìn)行調(diào)離崗位、免職、降職等組織調(diào)整。綜合考評為合格的科室,所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)年度考績原則上不得確定為優(yōu)秀等次。 |
GMT+8, 2024-10-27 17:11