(一)貫徹執(zhí)行黨委決定不力，不能在思想上政治上行動上同市委市政府保持高度一致，有令不行、有禁不止、陽奉陰違、弄虛作假的；(二)擔當精神缺乏，不敢直面矛盾，不愿動真碰硬，推進市委市政府中心任務、重點工作不力，造成不良影響的；(三)不能有效履行職責、按要求完成工作任務，單位工作或者分管工作處于落后狀態(tài)，或者出現較大失誤的；(四)干勁不足，激情消退，工作敷衍塞責、推諉扯皮，不催不辦、不推不動，或者工作時間經常忙于私事，群眾反映強烈的；(五)法治觀念淡薄，不依法辦事，不按法定程序決策，或者依法應當及時作出決策但久拖不決，造成不良影響和后果的；(六)違背黨的民主集中制原則，獨斷專行或者軟弱渙散，拒不執(zhí)行或者擅自改變黨組織作出的決定，在領導班子或同事之間搞團團伙伙或者鬧無原則糾紛，跑風漏氣，散布有損組織形象言論的；(七)組織觀念淡薄，不如實填報甚至隱瞞不報個人有關事項，或對“三齡兩歷”等個人檔案進行篡改、造假，或在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題，或無正當理由不服從組織安排的；(八)落實黨建工作責任制不到位，本地區(qū)本部門本單位或分管領域出現黨內政治生活不正常、意識形態(tài)領域工作不力、干部管理失之于寬失之于軟、基層組織普遍軟弱落后等情況的；(九)品行不端，違背社會公德、職業(yè)道德、家庭倫理道德的，或者參與邪教、非法宗教或封建迷信活動，造成不良影響的；(十)在干部考察工作中發(fā)現群眾反映問題較多，有不適宜擔任現職情形，提出調整意見的。構成違紀被追究黨紀政紀處分的，按照有關規(guī)定作出相應組織處理。