黨政主要負(fù)責(zé)人的年度目標(biāo)承諾包括重點(diǎn)工作、黨建工作、個人表現(xiàn)等方面。在工作程序上主要分年初提諾、組織審諾、公開示諾、履職踐諾和年終評諾等環(huán)節(jié)。

　　年初提諾。黨政主要負(fù)責(zé)人根據(jù)本單位的年度工作和個人實際，認(rèn)真填寫《黨政主要負(fù)責(zé)人年度目標(biāo)承諾申報表》，提出本人年度目標(biāo)承諾。

　　組織審諾。市紀(jì)委、市委組織部、市督考辦對黨政主要負(fù)責(zé)人的年度目標(biāo)承諾進(jìn)行審核后報市委主要領(lǐng)導(dǎo)。

　　公開示諾。黨政主要負(fù)責(zé)人的年度目標(biāo)承諾，應(yīng)通過適當(dāng)形式進(jìn)行公開公示。

　　履職踐諾。各黨政主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行崗位職責(zé)，抓好承諾目標(biāo)的落實。對重點(diǎn)工作目標(biāo)，可根據(jù)需要實行逐級承諾，分解責(zé)任，傳遞壓力，形成倒逼機(jī)制。實行年度目標(biāo)承諾踐諾日常督查機(jī)制和通報制度，督促各項承諾目標(biāo)如期落實到位。

　　年終評諾。每年年底，黨政主要負(fù)責(zé)人如實總結(jié)年初承諾的年度目標(biāo)完成情況，在一定范圍內(nèi)公示，并在單位年度考核會議上進(jìn)行述職，接受干部群眾評議。

　　市紀(jì)委、市委組織部、市督考辦按考績類別，結(jié)合單位考績結(jié)果，按照領(lǐng)導(dǎo)干部考績辦法綜合確定履諾考評等次。對履諾等次被評為合格的黨政主要負(fù)責(zé)人，視情采取約談、限期整改、組織調(diào)整等措施。