臨近年關，奔忙在義烏各個角落的外來務工人員就要陸續(xù)返鄉(xiāng)過年，而“工資拖欠問題”總是成為他們的“心頭病”———欠薪，攔住了他們回家的路。近日，義烏多個部門針對這一現(xiàn)象開展專項行動，為外來務工人員撐起“保護傘”。
即將過去的這一年，義烏在“拒不支付勞動報酬”這一問題上打出重拳，僅公安機關就立案偵查17起，追回遭拖欠的農(nóng)民工工資80多萬元。多個部門還建立了拒不支付勞動報酬案件查處工作聯(lián)席會議制度，力爭打造“無欠薪城市”。
及時介入化解欠薪糾紛
12月17日下午，義烏蘇溪鎮(zhèn)富麗路一家制衣公司內(nèi)傳來陣陣嘈雜聲。這一天，制衣公司因為經(jīng)營不善宣布停產(chǎn)，200多名工人堵住公司大門，討要他們被拖欠了好幾個月的工資。
了解這一情況后，義烏市勞動監(jiān)察大隊立即趕到現(xiàn)場調(diào)查。制衣公司負責人黃某說，公司拖欠的主要是員工們10月以來的302萬余元工資和108萬余元的全年獎金，加上大概19萬元代班工資，欠薪總額超過430萬元。
調(diào)查中，義烏市勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法人員了解到：這家制衣公司主要從事服裝代加工業(yè)務，尚有可回籠的加工款約250萬元，包括寧波某公司、嵊州某公司和大陳鎮(zhèn)某制衣公司等。
考慮到這些加工款可以墊付部分拖欠的工資，執(zhí)法人員立即聯(lián)系上寧波勞動監(jiān)察支隊，請他們幫忙跟寧波某公司溝通。12月18日，該公司安排人員來到義烏，并在義烏市勞動監(jiān)察大隊和蘇溪鎮(zhèn)政府的協(xié)助下，將代加工的服裝清點完畢。第二天凌晨，他們將177萬元的加工款匯票交給蘇溪鎮(zhèn)政府。
12月19日，義烏市勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法人員分三組開展工作：第一組前往寧波某某公司協(xié)調(diào)未支付的15萬元加工款；第二組與嵊州某制衣公司在蘇溪這家制衣公司內(nèi)清算；第三組前往大陳鎮(zhèn)某制衣公司協(xié)商。截至12月20日，他們又幫忙回籠了加工款33.3萬元。
12月25日，義烏市勞動監(jiān)察大隊和蘇溪鎮(zhèn)政府組織按50%的比例發(fā)放了工人工資。同時，他們還聯(lián)系義烏市法律援助中心幫工人申請勞動仲裁，并聯(lián)系相關制衣企業(yè)創(chuàng)造工作對接機會。目前，遭遇欠薪的工人們情緒都很穩(wěn)定。
打擊欠薪逃匿毫不手軟
11月18日，義烏市法院作出刑事判決，浦江縣杭坪鎮(zhèn)的朱某因犯拒不支付勞動報酬罪，被判處有期徒刑10個月，緩刑1年，并處罰金1萬元。她是義烏“欠薪入刑”第三人。
去年4月28日，朱某的兒子葉某以承包經(jīng)營的方式取得義烏某酒店客房和餐飲經(jīng)營權(quán)。過了不久，葉某就因為涉嫌詐騙被麗水松陽警方刑事拘留，他無奈之下只得委托朱某代為負責經(jīng)營處理酒店的相關事宜。
朱某是個文盲，她接手酒店后新招了一名半吊子經(jīng)理，結(jié)果很快就因為經(jīng)營不善入不敷出。今年3月20日，朱某選擇了“銷聲匿跡”。此時，她已拖欠酒店108名員工兩個多月工資，高達59萬多元。
接到舉報后，義烏市勞動監(jiān)察大隊立即電話聯(lián)系朱某，但她在電話里明確表示不愿意接受協(xié)調(diào)處理。隨后，義烏市人勞社保局下達《限期整改指令書》，責令朱某支付拖欠員工的工資。但在限期內(nèi)，她仍未作出回應。
4月28日，義烏市勞動監(jiān)察大隊將此案移交給義烏警方處理，朱某隨即被上網(wǎng)追緝。5月13日，朱某在浦江被警方抓獲。落網(wǎng)后，她的親屬湊齊了拖欠員工的工資，這些錢已于7月5日支付給員工。
據(jù)義烏市公安局治安大隊民警沈錦彩介紹，今年以來，義烏警方在拒不支付勞動報酬案件方面打出重拳，共立案偵查17起相關案件，追回遭拖欠的農(nóng)民工工資80多萬元。目前，除了朱某被法院判刑，還有一名欠薪逃逸人員在起訴中，還有13人被上網(wǎng)追緝。
聯(lián)合打造“無欠薪城市”
義烏市勞動監(jiān)察大隊提供的材料顯示：1~11月，義烏共發(fā)生欠薪逃匿案件41起，涉及務工人員767人，涉及金額497.43萬元�！靶量喙ぷ饕荒辏筋^來拿到的卻只是一張白條，或者什么都沒有，這對外來務工人員極不公平，也極易引發(fā)影響穩(wěn)定的事件。”義烏市公安局和人勞社保局相關負責人說。
義烏市勞動監(jiān)察大隊工作人員表示，造成“欠薪逃匿”現(xiàn)象的原因有很多，客觀上受到經(jīng)濟形勢欠佳、用工成本上升較快等因素的影響，主觀上跟個別企業(yè)經(jīng)營不善、故意拖欠、轉(zhuǎn)移資金等有關�！肮餐c是，逃匿企業(yè)的資金實力偏弱�！惫ぷ魅藛T說。
據(jù)了解，為進一步完善勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接支付，義烏市公安機關、人勞社保局、檢察院、法院等多部門不斷加大對拒不支付勞動報酬、侵害勞動者權(quán)益行為的打擊力度，建立了拒不支付勞動報酬案件查處工作聯(lián)席會議制度，從而打造“無欠薪城市”。
為提升欠薪事件處置應急響應能力，義烏市公安機關還制定完善了處置欠薪突發(fā)事件和群體性事件預案，對欠薪逃匿案件、惡性欠薪突發(fā)事件等，建立信息專報、重大事項報告和專案辦理等制度。同時，形成惡意欠薪案件行政司法銜接機制，出臺拒不支付勞動報酬案件移送銜接辦法，互通查處違法犯罪行為及勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接工作的情況，切實打擊拒不支付勞動報酬行為。
針對歲末年初欠薪糾紛增多的現(xiàn)象，警方提醒，糾紛各方當事人遇事要冷靜、克制，切不可沖動行事，應通過正當渠道及時解決矛盾，維護自己的合法權(quán)益。
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發(fā)表于 2014-1-1 16:04:00
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