為進一步加強青年人才培育工作，充分挖掘新生代中堅力量，拓寬優(yōu)秀青年職工晉升通道，11月1日下午，浙江漢宇設計有限公司舉行“菁英計劃”啟動儀式。公司班子、中層干部、“菁英計劃”導師及候選人參加了活動。

啟動儀式上，浙江漢宇設計有限公司支部委員虞航峰宣讀漢宇公司第一批“菁英計劃”入庫名單和導師結對名單。

“菁英計劃”入庫代表孫慧、顏俊青、馮催星先后上臺表態(tài)發(fā)言。

規(guī)劃一所所長余凌以“如何做好一個項目”為主題，從項目的基礎信息、自身設計能力、項目成功路徑、團隊服務價值等方面，與大家交流項目設計過程中的工作經(jīng)驗。

浙江漢宇設計有限公司執(zhí)行董事、書記、總經(jīng)理阮梅洪從“菁英計劃”實施立足點出發(fā)，對入庫人才提出兩點要求：一是要做好三年“菁英計劃”并付諸行動；二是要更自覺地學習、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，成長為目標明確、方向正確、路徑清晰、頭腦清醒的菁英。

此次“菁英計劃”的實施，是漢宇公司進一步完善人才培養(yǎng)、人才創(chuàng)新的實踐。首批入庫“菁英計劃”的技術人才也展現(xiàn)了漢宇公司中堅力量的精神風貌。下一步，漢宇公司將繼續(xù)完善人才培養(yǎng)體系和選拔機制，科學化推進人才隊伍建設，實現(xiàn)人才與公司發(fā)展雙贏。