全省統(tǒng)一開展的欠薪投訴集中接訪活動，要求各縣（市、區(qū)）在接訪中嚴(yán)格落實“一地舉報投訴、全省聯(lián)動處理”工作機制，詳細(xì)登記來訪人員姓名、身份證號碼等有關(guān)信息，接收有關(guān)證據(jù)材料。對能當(dāng)場解決的，現(xiàn)場解決；不能當(dāng)場解決的，明確責(zé)任單位、解決時限，確保事事有回音、件件有結(jié)果；對不屬于受理范圍的，也及時進行引導(dǎo)。

當(dāng)前，我市正在進一步深化根治欠薪冬季攻堅行動。根據(jù)工作安排，全市實施分類、歸口排查，各鎮(zhèn)街各部門集中力量對本區(qū)域本行業(yè)所有用人單位開展拉網(wǎng)式檢查，重點查實查清工資是否有拖欠、工程項目工資專戶余額夠不夠支付農(nóng)民工工資等。同時，充分發(fā)揮鎮(zhèn)街、網(wǎng)格管理作用，落實糾紛快速處置機制，一般欠薪糾紛在1日內(nèi)解決，較大欠薪案件在3日化解，重大欠薪案件在7日內(nèi)有效處置，確保矛盾糾紛扼制在第一現(xiàn)場。

工資不拖欠，維權(quán)要理性。目前，我市已形成“多點投訴、統(tǒng)一受理、快速處理”的勞動糾紛維權(quán)工作模式，各鎮(zhèn)街均設(shè)有投訴舉報受理專窗，各網(wǎng)格均有相應(yīng)的調(diào)處工作人員，并廣泛在轄區(qū)張貼發(fā)布維權(quán)二維碼，確保投訴、舉報渠道24小時暢通，確保“事有人接、責(zé)有人負(fù)、案有人辦”，實現(xiàn)勞動保障維權(quán)線上、線下齊頭并進。對查實的欠薪問題，予以嚴(yán)管重罰，切實形成“一處違法、處處受限”的懲治格局和打擊欠薪的高壓態(tài)勢。