為促進(jìn)內(nèi)控合規(guī)工作的開展，中信銀行義烏分行結(jié)合當(dāng)前監(jiān)管部門開展的“三違反、三套利”等專項(xiàng)治理工作，邀請(qǐng)了杭州分行合規(guī)部領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行了一期案防和員工行為管理培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)以大量的案例進(jìn)行講解，主要包括業(yè)務(wù)操作違規(guī)典型案例、員工個(gè)人行為違規(guī)典型案例、員工行為管理等三方面的內(nèi)容。特別強(qiáng)調(diào)員工違規(guī)放貸、參與民間借貸、私自代客理財(cái)、私售理財(cái)產(chǎn)品等員工 “十禁”行為。整場(chǎng)培訓(xùn)引經(jīng)據(jù)典、深入淺出、內(nèi)容豐富，讓參訓(xùn)人員深受教育和啟發(fā)，取得了預(yù)期效果。

通過此次培訓(xùn)，促進(jìn)了銀行員工在拓展業(yè)務(wù)中更加重視內(nèi)控合規(guī)案防工作，進(jìn)一步依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)該行營(yíng)造“全面合規(guī)、全員合規(guī)、主動(dòng)合規(guī)”的意識(shí)和氛圍，努力保持“無案件、無重大責(zé)任事故、無重大違規(guī)事件”的管理目標(biāo)。