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職場點津

找準職業(yè)方向不做職場“雜工”: 　行駛在大海上的帆船，如果沒有方向和目標，什么風對它來說都是不利的。在漫長的職業(yè)發(fā)展過程中，沒有目標的屢次更換不同的職業(yè)，失去了積累的過程，就會徹底失去競爭力。而結(jié)合自己的興趣或特長，找到一份值得終身 ...; 2011-8-18 17:10

如何安然度過職場迷惑期: 職場上的人工作一段時間后，特別是當代的年輕人，在工作的初始階段，往往會產(chǎn)生這樣的困惑和迷茫：我在做什么？是在實現(xiàn)自己的理想嗎？我的公司能提供實現(xiàn)自己理想的機會嗎？我是否需要找新機會？ …… 應對 ...; 2011-8-18 17:09

焦慮，來自欲望還是壓力？: 　工作壓力大，辦事不容易，結(jié)婚不輕松……我們都期望生活更好些，但現(xiàn)實世界并不那么隨心，人生充滿著不確定性。求學就業(yè)，尋醫(yī)問藥……但凡生活中遇到難題，都離不開“關系”：找同學，托朋友……這往往讓人心力交 ...; 2011-8-17 17:28

工作太忙丟三落四該咋辦？: 今年26歲的張女士畢業(yè)快4年了，在家待了半年考研，沒考上，期間又去外地給親戚的公司幫忙。去年初回西安后應聘到高新國際一家公司做前臺，因為公司小，她還兼做人事專員，負責公司全體員工的社保辦理等。　　小張的 ...; 2011-8-17 17:26

教你十二招消除手機致癌隱患: “該是時候重視手機輻射了�！薄都~約時報》的暢銷作家Ann　Louise　Gittleman博士說，“當然，科技不會離去，但我們極度需要培養(yǎng)并發(fā)展戰(zhàn)略，來減少我們在這些人工制造的射線前曝光，進而對我們造成生物影響�！� 　 ...; 2011-8-17 17:22

女生面試千萬別穿平跟鞋: 我們公司hr總結(jié)出來的一些面試形象要點，推薦求職者看看，尤其是應屆畢業(yè)生，那些女孩子打扮的很妖艷的那種，的確讓人容易記住，但是也很容易讓人在第一眼否定，除非招聘者別有用心，不然不會招聘這樣的女孩；　　男 ...; 2011-8-12 17:34

職場人的飯桌上的交際講究: 關于公司政治與影響力的內(nèi)容中有這樣一個測試：一周之內(nèi)，你平均有多少次和同事共進午餐？而這道題是用來判斷你在午餐這一用于了解周圍環(huán)境的工具上，投資的時間和精力是否足夠。或許你會覺得，這實在是過于夸大了職 ...; 2011-8-12 17:32

不談薪水和工作條件的后果: 在女性的觀念里，她們往往很容易地認為她們的成就和技術不如男人，她們常常沒有足夠的信心來相信和認知自己的能力，她們也認為在信用方面遠不如男人。如果你是女性，你在求職時是否也犯了以下這些常見的錯誤？　　 ...; 2011-8-4 17:03

稱呼是最復雜的人情世故: 裸稱，無官銜、學銜、虛銜，直呼其名，赤膊上陣，好比光面；尊稱，前綴后綴，前呼后擁，好比面之澆頭。　　機構里的尊稱：姓氏+職銜。職銜比你祖宗的符號更重要。大會主持者介紹坐于主席臺上者：“副主任（局長）某 ...; 2011-8-2 14:26

職場中的“說話”藝術: 職場上，我們每天和同事、領導之間難免有話要說。說什么、怎么說，什么話能說，什么話不能說，都應“講究”�？梢哉f，在職場上“說話”也是一種藝術。很多時候，有些人吃虧就是因為沒能管住自己的嘴巴。　　說話愛揭 ...; 2011-8-2 14:26

職場人情你摸透了嗎？: 中秋就要到了，這幾天，職場里的人大約都收到過幾張月餅票，每個人可能也送出去幾張月餅票。上司、下屬、同事、客戶、有往來單位的員工……小小的月餅票呈現(xiàn)的是職場的人情世故。人情歷來是中國的一大特色，它似乎無 ...; 2011-8-2 14:25

社會新鮮人要治愈公主病: 幾乎所有的女孩子都希望自己是童話故事里的公主：美麗、嬌弱、萬千寵愛于一身、就算落難也會有英俊的王子出現(xiàn)，“從此過著幸�？鞓返娜兆印�，但既然前提是“童話”，做做夢就好，千萬別幻想自己真的是公主，特別是在 ...; 2011-8-2 14:25

奔四的職業(yè)危機: 最近遇到了好幾位在四十歲左右遭遇職業(yè)挫折的人。一位部門總監(jiān)因為和總經(jīng)理不和，被迫辭職了，賦閑在家；一位本來職權范圍相當大的區(qū)域經(jīng)理，莫名其妙地頭銜縮水了，本來直接向總經(jīng)理匯報，現(xiàn)在變成和他的下屬一起向 ...; 2011-8-2 14:23

老好人為何容易成功？: 　在現(xiàn)實生活中，總有一些處事圓滑、不講原則、到處和稀泥的“老好人”。而且這種“老好人”往往能在評優(yōu)、晉升等場合勝出。有人擔心，“老好人”大量存在，導致沒人愿意承擔創(chuàng)新風險，很多實際問題難以解決。　　 ...; 2011-7-25 16:49

職場拒女人強勢更難升職: 當今競爭激烈的職場中不完全是男人的天下，越來越多的“男性化”的女人在工作中嶄露頭角，成為為數(shù)不多的女強人、女老板。然而，最新調(diào)查顯示，在職場中性格完全男性化的女子，換句話說，那些將自己的管理方法完全與 ...; 2011-7-25 16:48

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