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義烏網(wǎng) › 首頁(yè) › 人才›簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

投遞簡(jiǎn)歷的可循之“技”: 現(xiàn)在，許多公司招聘人才都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)的方式，網(wǎng)投因其方便快捷也深受廣大求職者的喜愛(ài)。可是同樣是在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，有的人的命中率是70%以上，有的卻連10%都達(dá)不到，這其中到底有什么奧秘呢？另外，對(duì)于已經(jīng)找到 ...; 2011-5-24 16:10

三招教你玩轉(zhuǎn)網(wǎng)投: 求職中，個(gè)性突出，特征鮮明的求職者容易在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。簡(jiǎn)歷也是一樣，個(gè)性突出，特征鮮明，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷會(huì)從眾多簡(jiǎn)歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光。在網(wǎng)絡(luò)招聘日益普及的今天，網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷越來(lái)越多的得到求職者的青 ...; 2011-5-24 16:09

該釋放本性還是時(shí)刻展示素養(yǎng): 職場(chǎng)中存在著A、B兩面性的特征。職場(chǎng)A面即職業(yè)化，無(wú)論是在知識(shí)、技能、思維、還是態(tài)度上都符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。職場(chǎng)B面即為個(gè)性化，即使在職場(chǎng)中依然會(huì)時(shí)不時(shí)流露出自己的個(gè)性特征。在職場(chǎng)中是應(yīng)當(dāng)時(shí)刻展示其職業(yè)素 ...; 2011-5-24 16:07

職場(chǎng)“激跳族”需冷思考: 簡(jiǎn)要內(nèi)容：變換方式生活，調(diào)整工作空間，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，是現(xiàn)代職場(chǎng)男女頻繁跳槽的普遍心態(tài)，而先就業(yè)后擇業(yè)的觀念，也成了他們跳槽的理論依據(jù)。可“激跳族” 們卻常常忽略了跳槽背后的理性支撐。在沒(méi)有設(shè)計(jì)好該找什么 ...; 2011-5-24 16:05

英文面試談薪水的技巧: 絕大多數(shù)的應(yīng)聘者在面試時(shí)都會(huì)被問(wèn)到這樣一個(gè)問(wèn)題——“你期望的薪金是多少？”哪怕是被戲稱為“面霸”、“巨無(wú)霸”的職場(chǎng)新人都會(huì)對(duì)這個(gè)問(wèn)題無(wú)所適從。在求職面試時(shí)，薪水問(wèn)題是一個(gè)不好談的問(wèn)題，但這也是每個(gè)求職 ...; 2011-5-24 15:27

80后理財(cái):買房也要有秘笈: 現(xiàn)在80后正迎來(lái)結(jié)婚潮，不過(guò)面對(duì)目前的房?jī)r(jià)，很多準(zhǔn)夫妻都有些力不從心，究竟他們?cè)撊绾位I出首付款，又怎樣安排婚后保險(xiǎn)呢？　　戀愛(ài)一年后董小姐和男友終于到了談婚論嫁的地步。不過(guò)，雖然兩人月收入都不錯(cuò)，但算算 ...; 2011-5-24 15:02

畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的十大硬傷: 很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往會(huì)不自覺(jué)地走進(jìn)誤區(qū)，如何寫(xiě)一份好且精要個(gè)人簡(jiǎn)歷，以下為大家提供個(gè)人簡(jiǎn)歷十大致命傷，希望大家能從中吸取經(jīng)驗(yàn)。 1、96%缺乏針對(duì)性一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來(lái)的簡(jiǎn)歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位 ...; 2011-5-23 17:36

整潔是畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵: 簡(jiǎn)歷是畢業(yè)生與用人單位的一次文字對(duì)話，也是以后面試的基礎(chǔ)。一份整潔的簡(jiǎn)歷往往會(huì)給用人單位留下更深刻的印象，為畢業(yè)生“加分”。選擇合適的字體大小。一般情況下，中文應(yīng)選擇“小四”和“五號(hào)”字，保證招聘人 ...; 2011-5-23 17:35

畢業(yè)生，你適合哪種類型簡(jiǎn)歷: 現(xiàn)在，相當(dāng)一部分畢業(yè)生都使用Word里面的簡(jiǎn)歷模板來(lái)制作求職簡(jiǎn)歷，這不僅方便快捷，而且制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷美觀大方，一目了然。但是，Word中的簡(jiǎn)歷模板有多種類型，每種類型都適用于不同的人群和工作，并非每一類畢業(yè)生 ...; 2011-5-23 17:32

簡(jiǎn)歷最受獵頭關(guān)注的關(guān)鍵詞: 獵頭公司都有自己的人才庫(kù)，但是我們還會(huì)通過(guò)各種可能的途徑發(fā)掘候選人，但不管怎樣，簡(jiǎn)歷是第一步。一些聰明的或熟悉候選人會(huì)在我們“索要”簡(jiǎn)歷時(shí)乘機(jī)了解企業(yè)一些信息，我們一般點(diǎn)到為止，透露企業(yè)所處的行業(yè)，暗 ...; 2011-5-20 14:20

怎樣寫(xiě)出個(gè)性鮮明的求職信: 人是個(gè)性的人,個(gè)性的人自然應(yīng)該寫(xiě)出個(gè)性的東西。所以自薦信也是有性格的。只有有性格的，才確保他眾里尋她千百度，驀然回首看到你的概率趨近于100% 。下面就是幾種常用的模式：　　1.令狐沖型　　其實(shí)，大多數(shù)公司 ...; 2011-5-20 14:11

“80后麥兜”的心理特征: 因不愿意“蝸居”，中國(guó)內(nèi)地“八0后”年輕人為擁有一套屬于自己的房子而戰(zhàn)。這就是“麥兜族”。; 2011-5-20 13:00

大學(xué)生怎樣做好職業(yè)規(guī)劃: 在大學(xué)的校園里有不少同學(xué)在即將畢業(yè)、走上社會(huì)的這個(gè)特定時(shí)刻，才猛然發(fā)現(xiàn)自己在大學(xué)里收獲甚微。2009年初，我公司開(kāi)發(fā)了一個(gè)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)促進(jìn)的新項(xiàng)目。在整個(gè)項(xiàng)目的行進(jìn)過(guò)程中，我對(duì)大學(xué)生就業(yè)的困難以及影響大 ...; 2011-5-17 10:14

怎樣讓自己的人生增值: 有些人似乎天生比較擅長(zhǎng)賺錢并理財(cái)，同樣的資金與同樣的機(jī)會(huì)流過(guò)他們的手指，就能夠讓自己擁有財(cái)富并立刻增多。　　是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當(dāng)然都不僅僅是，富翁們只不過(guò)是了解了財(cái)富 ...; 2011-5-17 10:13

成功跳槽的哲學(xué)之道: 如今但凡有點(diǎn)兒能力的人，追求的不是在一個(gè)地方一輩子有好飯吃，而是一輩子在哪兒都有好飯吃。　　而現(xiàn)在的大多數(shù)老板也沒(méi)那么死心眼兒，覺(jué)得一個(gè)人被培養(yǎng)出來(lái)就該為公司效勞到死。一般情況下，員工的雄心壯志得不到 ...; 2011-5-17 10:12

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