“原本抱著試試看的心理，拿手機(jī)掃一掃二維碼反映情況，沒想到問題很快就解決了，義烏辦事效率真高！”近日，在佛堂鎮(zhèn)某建設(shè)公司上班的孫師傅，通過“義烏安薪碼”反映工資被拖欠問題。市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到指令后，迅速開展調(diào)查，三天就幫孫師傅要回了被拖欠的2300元工資。

近年來(lái)，義烏把做好農(nóng)民工工作作為一件“關(guān)鍵事”來(lái)抓，千方百計(jì)為這個(gè)群體穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)、維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益、推動(dòng)共享公共服務(wù)，努力為他們架起一座“暖心橋”，讓更多外來(lái)建設(shè)者在義“安薪”更安心。

“勞者有其得”彰顯義烏溫度

為切實(shí)保障務(wù)工人員權(quán)益，我市推出欠薪維權(quán)二維碼——義烏安薪碼，并建立“137”快速處置工作機(jī)制。依托“義烏安薪監(jiān)管治理平臺(tái)”，實(shí)行“1日處置-3日預(yù)警-7日化解”工作模式，通過“碼”上維權(quán)，讓廣大外來(lái)建設(shè)者“安薪”在義烏。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前我市已發(fā)送安薪碼“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”提醒短信5萬(wàn)條。同時(shí)，在安全頭盔上貼上安薪碼，并確保全市企業(yè)、施工項(xiàng)目進(jìn)出口、考勤通道、宣傳欄、職工宿舍、就餐食堂等務(wù)工人員“沿線軌跡”醒目位置“應(yīng)貼盡貼”。

我市還推行以數(shù)字化為手段的“安心工資”服務(wù)管理模式。其中，每月底前工資未準(zhǔn)時(shí)發(fā)放的，監(jiān)管平臺(tái)推送預(yù)警，確保農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)到工資；將勞動(dòng)糾紛納入基層綜合治理“四個(gè)平臺(tái)”一窗受理，高效處置勞動(dòng)糾紛，切實(shí)把勞動(dòng)者討薪問題“放在心上辦”，對(duì)農(nóng)民工欠薪案件做到“快立、快調(diào)、快審、快執(zhí)”。

與此同時(shí)，相關(guān)部門強(qiáng)化法律援助，構(gòu)建“社會(huì)化維權(quán)”機(jī)制，建立工會(huì)法律顧問制度，定期開展法律援助活動(dòng)；暢通農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”，困難職工、農(nóng)民工、失業(yè)群眾申請(qǐng)法律援助，免于審查經(jīng)濟(jì)困難證明。

“外者有其歸”見證義烏速度

今年2月份，全國(guó)9省24地聯(lián)合舉辦全國(guó)首場(chǎng)大型跨區(qū)“同‘屏’共振”勞務(wù)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)直播招聘會(huì)，吸引47萬(wàn)人次觀看，讓有就業(yè)需求的脫貧人員足不出戶就能挑選到心儀崗位。其中，有4000多人表達(dá)了來(lái)義烏就業(yè)的想法，近100人當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向。

這是我市積極開展東西部勞務(wù)協(xié)作、通過精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)帶動(dòng)更多脫貧人員走共富之路的生動(dòng)實(shí)踐。今年，我市堅(jiān)持線上線下同步發(fā)力，在組織線下專場(chǎng)招聘的同時(shí)，創(chuàng)新“直播帶崗”“云招聘”等就業(yè)方式，聯(lián)合四川省巴中市巴州區(qū)、甘肅省臨洮縣、云南省怒江傈僳族自治州等地，舉辦跨區(qū)域“直播帶崗”系列活動(dòng)，邀請(qǐng)“新義烏人”制作宣傳片，通過“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”吸納對(duì)口地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力來(lái)義就業(yè)，深受農(nóng)民工歡迎。

近兩年，面對(duì)疫情帶來(lái)的挑戰(zhàn)，我市以最大力度、最快速度上門接回員工，每年都組織工作組分赴安徽、江西、貴州等勞務(wù)輸出相對(duì)集中的省份，通過發(fā)運(yùn)“義烏號(hào)”就業(yè)大巴、班車、包機(jī)、火車專列，保障農(nóng)民工返工返崗。同時(shí)，還以上門招人為契機(jī)，與15個(gè)中西部省份的166個(gè)地區(qū)簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，通過勞務(wù)輸入每年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人口4萬(wàn)人以上。

值得一提的是，為支持農(nóng)民工靈活就業(yè)，我市在442個(gè)村、95個(gè)社區(qū)均設(shè)立就業(yè)服務(wù)窗口，36項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本服務(wù)項(xiàng)目全部實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上辦”“掌上辦”。

“來(lái)者有其尊”體現(xiàn)義烏態(tài)度

從浙江四達(dá)工具有限公司的車間操作員成長(zhǎng)為高級(jí)工程師，來(lái)自湖北武漢的高志發(fā)在提升技術(shù)技能路上不斷“充電”，先后研發(fā)出17款國(guó)家發(fā)明、新型產(chǎn)品等專利高新技術(shù)產(chǎn)品，榮獲2021年“全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工”稱號(hào)。

“通過各類技能培訓(xùn)，全面提高農(nóng)民工的職業(yè)素養(yǎng)，提升就業(yè)能力，才能不斷拓寬就業(yè)之路�！笨梢哉f，高志發(fā)是義烏不斷提升農(nóng)民工技能的見證人，也是受益者。近年來(lái)，義烏加大力度實(shí)施免費(fèi)培訓(xùn)，通過“技能提升培育一批、定崗培訓(xùn)穩(wěn)定一批、扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一批、學(xué)歷教育提升一批”，幫助農(nóng)民工變身技術(shù)工，促進(jìn)農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)。

近年來(lái)，我市將城鄉(xiāng)勞動(dòng)者技能提升培訓(xùn)工作列入十大民生實(shí)事，并予以重點(diǎn)推進(jìn)。以2020年為例，義烏立足疫情實(shí)際，突破以往企業(yè)自主培訓(xùn)不能享受政策補(bǔ)助的限制，為企業(yè)員工提供每個(gè)月800元、共3個(gè)月的穩(wěn)崗帶薪培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)“減負(fù)穩(wěn)崗+技能提升”兩手抓兩不誤，全年累計(jì)培訓(xùn)企業(yè)職工15.27萬(wàn)人次，向企業(yè)發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼1.22億元。

職業(yè)技能提升三年行動(dòng)期間，我市累計(jì)開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)18.8萬(wàn)人次，兌付各類職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼1.54億元。立足電商優(yōu)勢(shì)，積極開發(fā)全國(guó)首套電商直播專項(xiàng)職業(yè)能力規(guī)范，發(fā)放全國(guó)首本電商直播專項(xiàng)職業(yè)能力證書。在此基礎(chǔ)上，我市還大力開展“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，發(fā)放全國(guó)首批互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師職業(yè)技能等級(jí)證書，讓更多創(chuàng)業(yè)者在義烏實(shí)現(xiàn)“一部手機(jī)就能創(chuàng)業(yè)”。