走進義烏晶澳太陽能科技有限公司生產車間，25℃恒溫，60%恒濕，高速運轉的設備，不同形狀的機械手臂不停重復著抓取、翻轉、移動等動作，地上不時還有AGV小車來回運送貨物……而在自動化車間的“背后”，是“產業(yè)大腦”24小時操控。

廠區(qū)內，16塊大屏組成的監(jiān)測區(qū)域實時更新，顯示著所有產線的運行情況，包括MES駕駛艙、AGV運行系統(tǒng)、生產網格化管理系統(tǒng)晶豹、實時監(jiān)控等等。通過訂單自動解析、大數(shù)據(jù)、機器學習、智能糾正等技術，實現(xiàn)智能計劃、智能生產、智能物流，從而使企業(yè)在品質、成本、交期上取得突破，最終實現(xiàn)基于訂單的“7天交付全流程可視”。

“只見機器動，不聞人語聲�！睌�(shù)字化改革上，晶澳可謂一馬當先。晶澳科技也由此在去年成功入選省級智能工廠(數(shù)字化車間)企業(yè)名單。

當然，如此“黑科技”離不開科技人才的支撐。人才是核心競爭力，科技是重要支撐。去年，市科協(xié)深入開展“一家三站”高端創(chuàng)新平臺體系布局，加快推進博士創(chuàng)新站建設。在前期排摸的基礎上，選擇條件成熟，項目需求急迫的義烏晶澳太陽能科技有限公司作為博士創(chuàng)新站建設的試點。去年8月4日，經義烏市院士專家工作站建設協(xié)調小組，同意義烏晶澳作為義烏首批企業(yè)建立博士創(chuàng)新站。這也是義烏在金華市域內建立的首批博士創(chuàng)新站。通過博士創(chuàng)新站的建設，義烏晶澳充分發(fā)揮博士及其團隊等高智人才的作用，促進科技成果產業(yè)化，培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊伍，為企業(yè)點燃創(chuàng)新活力新引擎。

企業(yè)有需求專家隨時到

在義烏，以“一小時交通圈”為界，博士創(chuàng)新站憑借合作靈活、溝通便利、對接高效的特點，讓專業(yè)人才與地區(qū)企業(yè)生產一線緊密結合。

“學校與晶澳只有10分鐘不到的路程，只要企業(yè)有需要，隨時可以進企研究。既不耽誤學校課程，也能為科研開路，一舉兩得�！绷x烏晶澳博士創(chuàng)新站常駐教授、中國計量大學現(xiàn)代科技學院電氣專業(yè)教授、碩士生導師王玉華說，晶澳博士創(chuàng)新站有效促進了產學研結合，在人才和企業(yè)之間搭起了共贏的橋梁。同時，不同于以往跨地域的產學研合作模式，該站的建立真正讓“家門口的博士”住進了“家門口的企業(yè)”里。

“企業(yè)出題，博士解題”。去年11月，王玉華教授常駐在企業(yè)一個月，專門調研、解決義烏晶澳的數(shù)字化工廠的問題�！皵�(shù)字工廠需要不斷革新，才能使企業(yè)不斷提高生產效率，節(jié)約生產成本。而這中間需要反復研究、討論等，我們可以承擔這一任務。”王玉華說，年前她在企業(yè)深入調研基礎上，就按照調研結果進行了研究團隊的組建，接下來計劃在疫情防控允許的情況下，帶團隊進駐企業(yè)，盡可能幫助晶澳在數(shù)字工廠建設、技術設備上創(chuàng)新升級。不僅如此，作為電氣專家，王玉華還將在太陽能電池失效及可靠性估算、生產工藝檢測方面給予企業(yè)技術支持。

目前，義烏晶澳博士創(chuàng)新站已有浙江工業(yè)大學、浙江計量大學現(xiàn)代科技學院等高校常駐博士30多個。以這些省內外高校青年博士師資力量為依托，義烏晶澳博士創(chuàng)新站將著眼于企業(yè)生產流程管理、產品迭代升級、標準制定、質量檢測、技術人才培育、科技項目申報等微技術創(chuàng)新和科技管理等功能定位，幫助去創(chuàng)新發(fā)展。

營造高層次人才生態(tài)

“一個博士創(chuàng)新站，可以給公司的發(fā)展錦上添花。企業(yè)通過設立博士創(chuàng)新站，實現(xiàn)了科技與經濟對接、創(chuàng)新成果與產業(yè)對接、創(chuàng)新項目與現(xiàn)實生產力對接，推動了產學研‘深度融合’，點燃了企業(yè)創(chuàng)新驅動的‘新引擎’。”義烏晶澳人力資源部經理崔偉濤說。不僅如此，這個“錦上添花”不僅僅停留在技術創(chuàng)新層面，更重要是幫助企業(yè)培育營造高層次人才生態(tài)。

“成長”，王玉華用這樣一個詞語總結了自己“進站”的體悟。企業(yè)成長了，與博士創(chuàng)新站聯(lián)合研發(fā)技術創(chuàng)新，幫助企業(yè)提高生產效率，創(chuàng)造產值；青年博士成長了，在產學研合作中凝練出科學問題，讓自己的科研成果真正走出實驗室；“進站”學生成長了，學生們在企業(yè)一線鍛煉，年輕的身影活躍在企業(yè)的每一條生產線上。

去年建站至今，已經有近100名中國計量大學現(xiàn)代科技學院的學生來到企業(yè)參觀學習。“以前對智能工廠的認知，只停留在書上，沒有親眼見過。如今我們所說的智能化、數(shù)字化工廠到底發(fā)展到什么程度，我們并不知曉。”中國計量大學現(xiàn)代科技學院電氣工程系學生小王說，只有切身感受過，才知道努力和改進的方向。

對學院學生來說，通過對晶澳的發(fā)展歷程、發(fā)展理念、產品規(guī)格及產品生產流程的了解，可以盡早接觸企業(yè)環(huán)境和文化，增加學生對企業(yè)的認同感。

對晶澳而言，人才梯隊的培育恰恰是企業(yè)所需的�！懊恳淮螌W生的到來，都是引導高校院所的智力資源向企業(yè)流動。博士創(chuàng)新站的建立，為企業(yè)引入高素質專業(yè)人才鋪設了一條快速通道，有力增強了人才儲備力量。”崔偉濤表示，自去年博士創(chuàng)新站建設以來，已有多位中國計量大學現(xiàn)代科技學院研究生赴企定崗實習。

為了深化校地聯(lián)動，促進資源下沉，企業(yè)接下來將定期組織安排學生入企參觀。同時，企業(yè)還將安排技術人員前往高校，對學生開展集中授課，并參與到高校的課件制作中去。

借梯登高，借智興業(yè)。在博士創(chuàng)新站的助力下，義烏晶澳將持續(xù)加碼引進高精尖人才，加強與高校、科研院所的產學研合作，形成更暢通的研發(fā)人才培養(yǎng)通道，為企業(yè)保持技術領先、持續(xù)開展產品創(chuàng)新提供有力保障。