近年來，義烏將根治欠薪工作作為社會(huì)治理的重要內(nèi)容，預(yù)防與打擊并重，而工程建設(shè)領(lǐng)域是根治欠薪的重點(diǎn)領(lǐng)域。為深入查擺我市重大工程建設(shè)項(xiàng)目領(lǐng)域漠視侵害群眾利益問題，切實(shí)抓好問題整改落實(shí)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門決策部署和工作要求，今年5月開始，我市著眼于使用農(nóng)民工較多的建設(shè)領(lǐng)域，開展重大工程建設(shè)項(xiàng)目勞資糾紛專項(xiàng)治理，治理對(duì)象為23個(gè)央企承建的重大工程建設(shè)項(xiàng)目。

齊發(fā)力，

五個(gè)“強(qiáng)化”促成效

此次專項(xiàng)治理重點(diǎn)圍繞項(xiàng)目施工中存在貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》有關(guān)制度不規(guī)范、拖欠農(nóng)民工工資等問題展開，多部門多舉措齊發(fā)力，突出五個(gè)“強(qiáng)化”促成效。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，有效落實(shí)責(zé)任。義烏市根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專門成立市重大工程建設(shè)項(xiàng)目勞資糾紛專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由市人社局主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，組員單位涉及相關(guān)部門和國(guó)企平臺(tái)。市里及時(shí)召開推進(jìn)會(huì)，明確工作重點(diǎn)和部門職責(zé)。

強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。人社部門在各重大工程建設(shè)項(xiàng)目設(shè)立維權(quán)電話，暢通舉報(bào)投訴渠道，實(shí)時(shí)接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，落實(shí)“一對(duì)一”責(zé)任人制度，工作人員定期指導(dǎo)項(xiàng)目部開展自查，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。

強(qiáng)化源頭治理，推進(jìn)分類監(jiān)管。進(jìn)一步完善職能監(jiān)管部門、行業(yè)主管部門、屬地政府之間有效配合的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，積極建立信息互通、問題互補(bǔ)、處置互聯(lián)的源頭治理“一件事”閉環(huán)工作體系。這期間，市里對(duì)23個(gè)項(xiàng)目按照施工許可證、發(fā)包單位進(jìn)行分類歸口監(jiān)管。

強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，推動(dòng)項(xiàng)目自治。在扎實(shí)開展宣講進(jìn)工地等活動(dòng)的同時(shí)，認(rèn)真組織勞資專管員開展培訓(xùn)。截至目前，已確保全部項(xiàng)目的相關(guān)勞資專管員持證上崗，并應(yīng)用“浙江省企業(yè)工資支付監(jiān)管平臺(tái)”實(shí)現(xiàn)在線監(jiān)管，有效推動(dòng)項(xiàng)目部主動(dòng)規(guī)范勞動(dòng)用工管理。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。以黨建為引領(lǐng)，以安薪為目標(biāo)，以“安薪之家”為品牌，吸收員工代表參與安薪監(jiān)督管理工作，定期了解農(nóng)民工勞資問題訴求，防止小問題變成大矛盾，把勞動(dòng)糾紛問題隱患化解在萌芽狀態(tài)。目前，7個(gè)項(xiàng)目已建立了“安薪之家”。

多舉措，

四個(gè)“抓”防患于未然

義烏在建工程項(xiàng)目較多，從業(yè)隊(duì)伍龐大。眼下臨近春節(jié)，每年這個(gè)時(shí)期欠薪問題易發(fā)多發(fā)，工程建設(shè)領(lǐng)域尤為突出。

當(dāng)前，義烏已在全市范圍內(nèi)組織開展根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)。對(duì)此，市里及時(shí)成立工作專班，并明確各鎮(zhèn)街、相關(guān)部門、行業(yè)主管部門、國(guó)企平臺(tái)公司責(zé)任。同時(shí)，在建設(shè)領(lǐng)域著重開展根治欠薪源頭治理專項(xiàng)行動(dòng)和國(guó)資項(xiàng)目“零欠薪”專項(xiàng)行動(dòng)，確保問題隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處置，確保重大工程項(xiàng)目零欠薪。

抓隱患排查。實(shí)施行業(yè)主管部門、國(guó)企平臺(tái)公司聯(lián)系人制度，一對(duì)一盯牢看緊，排查項(xiàng)目工資支付情況，建立排查臺(tái)賬，存在欠薪隱患的由專人負(fù)責(zé)及時(shí)整改。

抓工程款撥付。督促嚴(yán)格按照合同約定及時(shí)撥付工程款，精簡(jiǎn)工資性工程款撥付流程，確保工資性工程款按月足額撥付至施工企業(yè)農(nóng)民工工資專用賬戶。

抓農(nóng)民工訪談。督促施工總承包單位按月足額支付農(nóng)民工工資，認(rèn)真開展農(nóng)民工是否按月足額領(lǐng)到工資情況訪談，仔細(xì)查看農(nóng)民工手機(jī)銀行APP銀行到賬情況。

抓實(shí)糾紛化解。調(diào)配力量及時(shí)處置項(xiàng)目勞動(dòng)糾紛問題，對(duì)發(fā)生欠薪問題的項(xiàng)目，及時(shí)約談項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、總承包企業(yè)負(fù)責(zé)人，督促整改并備案存檔。