從正月初六開門迎客后，市人力資源市場(chǎng)的人氣逐日增旺。從這幾天的現(xiàn)場(chǎng)情況看，室內(nèi)人流量已比較可觀，幾條通道都擠滿了人；從展示出來的各大招工信息看，可供求職人員挑選的職位和工種比較多。今年受疫情等因素影響，招工市場(chǎng)情況同往年相比有不少差異。

招工不見面 網(wǎng)上“云就業(yè)”

從現(xiàn)場(chǎng)不難發(fā)現(xiàn)，穿梭在人力資源市場(chǎng)內(nèi)找工作的面孔中，以中年人居多，年輕人的身影并不多見。

“雙方都不用見面，掃個(gè)碼就知道企業(yè)要招什么人，能提供什么待遇，有什么疑問，線上就能解答�！币幻�人力資源機(jī)構(gòu)的工作人員表示，受疫情影響，這兩年通過網(wǎng)上招聘、找工作的人比較多，直接來到實(shí)體市場(chǎng)的人也就相應(yīng)少了一些。

今年，我市借鑒“直播帶貨”模式，創(chuàng)新開展“直播帶崗”線上招聘活動(dòng)。活動(dòng)期間，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人走進(jìn)直播間“吆喝”，介紹自己的企業(yè)并表達(dá)具體的用工需求以及能提供的薪資待遇。相關(guān)統(tǒng)計(jì)表明，目前我市已成功舉辦2場(chǎng)直播，8個(gè)小時(shí)吸引了46萬人次觀看，近2000人成功“云應(yīng)聘”。

與此同時(shí)，我市還在“義烏人才網(wǎng)”上開辟招聘專區(qū)，在全國(guó)293個(gè)城市同步推廣企業(yè)招聘需求，實(shí)現(xiàn)招聘“上線”“下線”無縫對(duì)接；通過“云招才”新平臺(tái)，在義烏找工作就像“淘貨”一樣方便、直觀。

“求女工”心切 女求職者卻很少

“最好是女性，年紀(jì)不能太大，熟練工的話一個(gè)月起碼能拿到五六千元，甚至上萬元，每個(gè)月還有幾百塊的餐費(fèi)補(bǔ)貼，廠里免費(fèi)提供宿舍。”一位來自廿三里某加工企業(yè)的招聘人員說，現(xiàn)在廠里普通缺口不大，但女工多多益善，比外加工劃算多了。

從當(dāng)天人力資源市場(chǎng)的情況來看，男多女少，女性求職者目測(cè)不足三成，年輕女性更是少之又少�！芭�工難招，年輕女工更難招�！币幻�招工人員直言，現(xiàn)在很多女孩子要么喜歡去干活相對(duì)輕松一點(diǎn)的KTV、餐館當(dāng)服務(wù)員，要么在老家找活干，或者足不出戶開網(wǎng)店。

“孩子寧愿搬磚也不進(jìn)廠，說廠里條條框框太多，不自由�！币晃粊碜运拇ǖ闹心昴凶诱f到自己19歲的女兒時(shí)，一臉的無奈，“現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，年輕人的主意多，我們也干涉不了�！�

其實(shí)，“男工易求，女工難招”的現(xiàn)象早在前幾年就開始出現(xiàn)。尤其是一些以服裝、針織行業(yè)為主的勞動(dòng)密集型企業(yè)，幾乎年年“求女工”心切。個(gè)中緣由，說法不一。有人認(rèn)為，女工相對(duì)心細(xì)，一些手工類的活計(jì)非她們不可，而且她們比男工容易管理，流動(dòng)性又小。

部分人忽視合同 存在糾紛隱患

“簽不簽合同有什么要緊啊，只要每個(gè)月工錢不少就好了�！薄拔覀冋f不定哪天就到別處干了，簽了合同還麻煩，弄不好還要賠違約金�！睂�(duì)于“簽勞動(dòng)合同”，很多求職者都抱著可有可無的心態(tài)。

“我們又不是大廠，沒那么多講究，再說，工人也沒這個(gè)要求�！薄昂贤�還是要簽的，沒有約束的話，有些事情碰到很麻煩的�！痹诤炗唲趧�(dòng)合同這個(gè)問題上，相對(duì)于求職者“無所謂”心態(tài)，用人企業(yè)卻是態(tài)度不一。

在稠江街道開餐飲店的陳先生說，去年10月，有服務(wù)員因上班時(shí)間玩手機(jī)，被領(lǐng)班說了幾句后當(dāng)場(chǎng)就氣哄哄地“走人”了。沒過兩天，和他關(guān)系要好的幾個(gè)小年輕也執(zhí)意要辭職。而那段時(shí)間正是餐飲業(yè)的旺季，一下子走了好幾個(gè)服務(wù)員，弄得業(yè)主束手無策。

其實(shí)，無論是求職者，還是招工者，當(dāng)雙方產(chǎn)生某種合作關(guān)系時(shí)，最好“白紙黑字”正規(guī)地寫下來。對(duì)求職者來說，去應(yīng)聘時(shí)，不管是正式錄用還是試用，都必須要求與對(duì)方簽訂書面合同，內(nèi)容中必須明確寫出具體工種和相應(yīng)待遇；對(duì)企業(yè)來說，要及時(shí)與員工簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同，明確規(guī)定對(duì)方違規(guī)時(shí)應(yīng)負(fù)的相應(yīng)責(zé)任，以免到時(shí)互相扯皮，發(fā)生糾紛。