12月10-12日，一場主題為“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、圓夢義烏”的人才對接會(huì)在我市舉行。來自全國各地14所院校的295名學(xué)生齊聚商城，與我市119家企業(yè)和用人單位面對面展開對接。

本次活動(dòng)由市人社局主辦、市人才管理服務(wù)中心承辦、市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司協(xié)辦。為使這些遠(yuǎn)道而來的“客人”對義烏及義烏的企業(yè)有更全面、更近距離的了解，組織方對行程進(jìn)行精心安排，除11日下午校企雙選會(huì)這個(gè)“重頭戲”外，還安排參會(huì)師生觀看義烏城市宣傳片和大學(xué)生宣傳片，并就義烏市人才政策進(jìn)行現(xiàn)場推介、就職業(yè)生涯規(guī)劃開展互動(dòng)咨詢。

“除了七天免費(fèi)食宿外，還有實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼和見習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼，義烏的人才政策很給力、很有吸引力，也很接地氣�！眮碜院�南科技大學(xué)的羅老師是這次義烏之行的帶隊(duì)老師之一�！皩ξ覀兺獾卦盒：彤厴I(yè)生來說，首要顧慮是解決‘住’的問題，其次是待遇保障，而這些義烏都想到了，讓校方和學(xué)生感到很安心�！痹谒�看來，義烏的人才政策力度很大，企業(yè)的薪資待遇和工作環(huán)境也還不錯(cuò)。

據(jù)了解，湖南科技大學(xué)此次共有40余名商學(xué)院和機(jī)電學(xué)院的學(xué)生來義烏，大多是明年畢業(yè)的準(zhǔn)畢業(yè)生，主要涉及電商、人力資源、工業(yè)管理等多個(gè)專業(yè)�！暗谝淮蝸砹x烏，通過這幾天的所見所聞，感覺這里經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、發(fā)展機(jī)遇多、生活品質(zhì)高，說實(shí)話，有點(diǎn)心動(dòng)�！毙�孫是該校電子商務(wù)專業(yè)的大四學(xué)生，除了住宿方面的保障外，他比較看重薪資待遇，“不一定專業(yè)對口，相對傾向于銷售類，試用期工資每月5000元以上，轉(zhuǎn)正后提升30%，最好包吃住。”

在義期間，除了學(xué)生與企業(yè)面對面“選擇”外，與會(huì)院校代表還與義烏人社部門、到會(huì)企業(yè)就聯(lián)合辦學(xué)、訂單培養(yǎng)、畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生就業(yè)安置等內(nèi)容展開深層次對接交流。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，此次人才對接會(huì)期間，現(xiàn)場達(dá)成初步就業(yè)意向的有243人。

“為吸引更多人才來義就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，當(dāng)前我們探索‘走出去’與‘請進(jìn)來’的雙輪驅(qū)動(dòng)模式�！笔腥松缇秩瞬殴芾矸�務(wù)中心主任吳群偉表示，今年我市多次將省內(nèi)外有合作協(xié)議的高職專業(yè)院校和勞務(wù)協(xié)作基地負(fù)責(zé)人“請進(jìn)來”，與義烏企業(yè)面對面對接，但大規(guī)模地組織高校學(xué)生來義與企業(yè)當(dāng)面對接還是第一次。此外，年初以來，市人社局以企業(yè)實(shí)際需求為導(dǎo)向，積極組織我市部分企業(yè)外出招才引智，精準(zhǔn)對接人才需求。

為更好服務(wù)“兩個(gè)樣板”城市建設(shè)，加快人才引進(jìn)聚集，今年，我市出臺了“人才新政六條”，率先在全國實(shí)現(xiàn)按月發(fā)放大學(xué)生生活補(bǔ)貼，降低人才生活成本；在原有人才購房補(bǔ)助政策基礎(chǔ)上，出臺人才購房新政，取消本市戶籍、放寬按揭貸款首付款比例等門檻，實(shí)現(xiàn)人才來義可以“拎包入住”。同時(shí)，率先在全省推出人才服務(wù)事項(xiàng)掌上辦，打造一站式服務(wù)平臺，讓人才在義創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“一次不用跑”。相關(guān)統(tǒng)計(jì)表明，今年截至目前我市引進(jìn)大學(xué)生已超過3萬人。