據(jù)悉，《自貿(mào)區(qū)人才十條》主要包括探索建立以納稅額為主要指標(biāo)的市場化人才評價機(jī)制、制定國際貿(mào)易、工業(yè)設(shè)計等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)２盘夭旁u價標(biāo)準(zhǔn)、提升人才出入境便利、個人所得稅實際稅負(fù)獎勵、支持人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)等內(nèi)容。

《自貿(mào)區(qū)人才十條》共有十條具體措施。一是創(chuàng)新自貿(mào)試驗區(qū)人才評價體系。探索建立以納稅額為主要指標(biāo)的市場化人才評價機(jī)制。在跨境金融、跨境物流、跨境電商、工業(yè)設(shè)計等重點(diǎn)領(lǐng)域，制定專才特才評價標(biāo)準(zhǔn)，納入現(xiàn)有人才體系。二是放寬外籍人才準(zhǔn)入。符合相關(guān)規(guī)定的，可按照A類、B類外國人辦理工作許可，對外籍人才開放最長5年期的工作許可。三是提高外商出入境便利。為優(yōu)質(zhì)外商簽發(fā)1年期多次入境有效貿(mào)易簽證或簽發(fā)5年期居留許可，符合條件的，積極推薦申請永久居留。四是支持外籍大學(xué)生來義創(chuàng)業(yè)。五是放寬境外人才執(zhí)業(yè)許可。允許境外人才參加職業(yè)資格考試。六是建立人才職稱評審綠色通道。探索建立自由貿(mào)易領(lǐng)域高端人才和緊缺人才職稱評審綠色通道，特別優(yōu)秀的，可“一事一議”。七是加大高端緊缺人才個稅扶持獎勵。對在自貿(mào)試驗區(qū)內(nèi)工作的高端人才、緊缺急需人才，在一個納稅年度內(nèi)，其個人所得稅實際稅負(fù)超過15%的部分給予獎勵，獎勵金額不超過其繳納個人所得稅的地方留存部分。八是提升外籍人才國內(nèi)金融便利水平。九是提高自貿(mào)試驗區(qū)人員因公出國（境）便利。支持自貿(mào)試驗區(qū)內(nèi)企業(yè)、高校、科研院所等赴境外開展經(jīng)貿(mào)科技類活動。十是招引優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。引進(jìn)知名人力資源機(jī)構(gòu)，按其繳納稅收地方留成部分的一定比例給予獎勵，其中，前3年100%、后2年50%。開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合評價，給予最高50萬元培育獎勵。