據(jù)悉，“服務(wù)力指數(shù)”評價工作堅(jiān)持“綜合集成”“整體智治”理念，通過提取各部門助企職能“最大公約數(shù)”，圍繞基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作、工作成效3個方面，設(shè)置“黨建+單元”三級作戰(zhàn)、“千干駐千企”、完成助企任務(wù)、企業(yè)滿意度等評價參數(shù)，并明確每項(xiàng)參數(shù)的賦分細(xì)則。同時，根據(jù)助企關(guān)聯(lián)度將部門分為AB兩類，分別適用不同參數(shù)。評價過程中，利用“三服務(wù)”小管家、“一網(wǎng)通服”等“大數(shù)據(jù)”平臺，抓取有效數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為參數(shù)賦分依據(jù)，實(shí)現(xiàn)“數(shù)字賦能”。評價結(jié)果實(shí)行“紅黃旗”競賽，每月發(fā)布一期，在本地媒體和助企微信群亮?xí)瘛?/p>

指數(shù)發(fā)布后，各部門紛紛表示“坐不住”了。如市場監(jiān)管局積極建立“條線賽馬”周例會制度，主動研發(fā)全省首個企業(yè)開辦“智能化”登記系統(tǒng)，助力市場主體突破66萬戶；稅務(wù)局主動與商務(wù)局、阿里巴巴（一達(dá)通）聯(lián)合搭建“區(qū)塊鏈風(fēng)險共建平臺”，全省率先實(shí)現(xiàn)出口退稅備案單證數(shù)字化管理，有效解決單證獲取周期長的問題；人社局在全省率先推出“義烏i人才”掌上服務(wù)平臺，打造人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全生命周期服務(wù)體系，加速招才引才。其他部門也積極參與到全市“揭榜掛帥”、“拔釘攻堅(jiān)”系列行動，倒逼機(jī)關(guān)黨員骨干下沉助企“前線”拼爭搶創(chuàng)。

“我們通過‘服務(wù)力指數(shù)’評價，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢發(fā)展優(yōu)勢，促進(jìn)機(jī)關(guān)部門下沉一線攻堅(jiān)比拼、穩(wěn)企賦能，以實(shí)實(shí)在在的行動助力搶當(dāng)‘重要窗口’模范生�！笔形�組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“服務(wù)力指數(shù)”評價注重精準(zhǔn)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、激勵導(dǎo)向，深挖機(jī)關(guān)部門助企潛能，著力破解資源力量下沉難、服務(wù)實(shí)效提升難、攻堅(jiān)比拼持續(xù)難等問題，激勵機(jī)關(guān)部門在穩(wěn)企賦能一線爭先晉位。義烏推行“服務(wù)力指數(shù)”相關(guān)工作得到了上級有關(guān)部門的肯定，并以全省第二名的成績獲評浙江省機(jī)關(guān)黨建工作十大“最佳創(chuàng)新成果”獎。下一步，義烏將繼續(xù)做好機(jī)關(guān)部門助企發(fā)展工作，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)部門優(yōu)化作風(fēng)，提升服務(wù)效能。