日前，《義烏市人民政府辦公室關于進一步加強技能人才和高校畢業(yè)生招引的六條意見》發(fā)布，從交通、食宿及培訓等六個方面給予相應補貼，為全流程扶持青年人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新持續(xù)“加碼”。

那么，相關補貼的具體要求和標準有哪些？具體申請流程怎么操作？8月12日，我市出臺《關于進一步加強技能人才和高校畢業(yè)生招引六條意見的實施細則》，對涉及交通、食宿及培訓、人才來義項目對接、校企合作技能人才培養(yǎng)、人才工作基地等八個方面的相關補助和獎勵內(nèi)容進行明確。

為便于大家理解，市人社局相關工作人員就部分內(nèi)容進行解讀，符合相關條件的個人或單位組織請及時進行申報。

■交通、食宿及培訓補貼

《六條意見》中指出，“應邀來義的應屆高校畢業(yè)生可享受七天免費食宿和一次免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。參照來義高鐵二等座票價標準給予交通補貼�！毙枰�提醒的是，這里的“應邀來義”是指應我市組織、人社部門或者各鎮(zhèn)街、各平臺等活動組織單位邀請來義烏的�；顒咏M織單位負責安排學生在義期間食宿、活動行程及安全保障，住宿標準每人每天不超過100元，餐費標準每人每天不超過50元，原則上由經(jīng)遴選的服務點安排。往返交通補貼參照來義高鐵二等座票價標準報銷，20人以上集體包車來義的憑發(fā)票據(jù)實報銷。

■生活補貼

高校畢業(yè)生生活補貼的具體要求和標準：申請對象為畢業(yè)三年內(nèi)的全日制普通高校畢業(yè)生，技工院校高級工班、預備技師班畢業(yè)生；畢業(yè)時間認定以取得學歷時間為準；“新引進”是指2020年7月20日之后引進，引進時間以首次在義參加社會養(yǎng)老（醫(yī)療）保險時間為準；補貼自申請次月起按月發(fā)放，發(fā)放期限最長不超過3年，其中社保中斷月份不予發(fā)放。連續(xù)中斷6個月及以上的不再繼續(xù)發(fā)放；人才租房補貼和生活補貼不重復享受。

實習生生活補貼的具體要求和標準：大學生實習基地是指每次能提供5個以上大學生實習崗位的各類企事業(yè)單位；實習生為全日制普通高校或技工院校高級工班、預備技師班的在校生；每次實習時間不少于一個月，每人在義累計享受月份不超過3個月。

■人才來義項目對接補貼

項目對接活動由市組織、人社部門主辦；邀請對象為博士、行業(yè)專家等高層次人才。

■技能大師工作室領辦人補助

技能大師工作室是指我市國家級、省級、金華市級、義烏市技能大師工作室；國家級、省級、金華市級、義烏市技能大師工作室優(yōu)秀領辦人、合格領辦人補助，在同一年度按從高、不重復原則享受。

■人才工作基地獎勵

人才工作基地是指與我市人社部門建立人才合作關系，并簽訂人才合作協(xié)議的院校、公共人力資源服務機構等單位。具體獎勵要求和標準如下：

市外人才工作基地為我市非公企業(yè)（包括民辦非企業(yè)單位）引進首次在義就業(yè)大學生并依法繳納社會保險（以養(yǎng)老保險為準）滿3個月（含）的，給予1000元/人的獎勵，并在符合條件后6個月內(nèi)申報。

為義烏組織專場招聘會，參會大學生規(guī)模在100-200人的，每場獎勵10000元；超過200人的，每增加1人再給予50元的獎勵，每場活動獎勵最高不超過30000元。

為義烏組織人才項目對接活動，項目規(guī)模在10-20個的，每場獎勵1萬元。超過20個項目的，每增加1個項目按1000元的標準給予獎勵，每場活動獎勵最高不超過3萬元。

人才工作基地承接我市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，參賽選手50人以上的，每場補貼5萬元。