日前,《義烏市人民政府辦公室關于進一步加強技能人才和高校畢業(yè)生招引的六條意見》發(fā)布,從交通、食宿及培訓等六個方面給予相應補貼,為全流程扶持青年人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新持續(xù)“加碼”。 那么,相關補貼的具體要求和標準有哪些?具體申請流程怎么操作?8月12日,我市出臺《關于進一步加強技能人才和高校畢業(yè)生招引六條意見的實施細則》,對涉及交通、食宿及培訓、人才來義項目對接、校企合作技能人才培養(yǎng)、人才工作基地等八個方面的相關補助和獎勵內(nèi)容進行明確。 為便于大家理解,市人社局相關工作人員就部分內(nèi)容進行解讀,符合相關條件的個人或單位組織請及時進行申報。 ■交通、食宿及培訓補貼 《六條意見》中指出,“應邀來義的應屆高校畢業(yè)生可享受七天免費食宿和一次免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。參照來義高鐵二等座票價標準給予交通補貼!毙枰嵝训氖,這里的“應邀來義”是指應我市組織、人社部門或者各鎮(zhèn)街、各平臺等活動組織單位邀請來義烏的;顒咏M織單位負責安排學生在義期間食宿、活動行程及安全保障,住宿標準每人每天不超過100元,餐費標準每人每天不超過50元,原則上由經(jīng)遴選的服務點安排。往返交通補貼參照來義高鐵二等座票價標準報銷,20人以上集體包車來義的憑發(fā)票據(jù)實報銷。 ■生活補貼 高校畢業(yè)生生活補貼的具體要求和標準:申請對象為畢業(yè)三年內(nèi)的全日制普通高校畢業(yè)生,技工院校高級工班、預備技師班畢業(yè)生;畢業(yè)時間認定以取得學歷時間為準;“新引進”是指2020年7月20日之后引進,引進時間以首次在義參加社會養(yǎng)老(醫(yī)療)保險時間為準;補貼自申請次月起按月發(fā)放,發(fā)放期限最長不超過3年,其中社保中斷月份不予發(fā)放。連續(xù)中斷6個月及以上的不再繼續(xù)發(fā)放;人才租房補貼和生活補貼不重復享受。 實習生生活補貼的具體要求和標準:大學生實習基地是指每次能提供5個以上大學生實習崗位的各類企事業(yè)單位;實習生為全日制普通高校或技工院校高級工班、預備技師班的在校生;每次實習時間不少于一個月,每人在義累計享受月份不超過3個月。 ■人才來義項目對接補貼 項目對接活動由市組織、人社部門主辦;邀請對象為博士、行業(yè)專家等高層次人才。 ■技能大師工作室領辦人補助 技能大師工作室是指我市國家級、省級、金華市級、義烏市技能大師工作室;國家級、省級、金華市級、義烏市技能大師工作室優(yōu)秀領辦人、合格領辦人補助,在同一年度按從高、不重復原則享受。 ■人才工作基地獎勵 人才工作基地是指與我市人社部門建立人才合作關系,并簽訂人才合作協(xié)議的院校、公共人力資源服務機構等單位。具體獎勵要求和標準如下: 市外人才工作基地為我市非公企業(yè)(包括民辦非企業(yè)單位)引進首次在義就業(yè)大學生并依法繳納社會保險(以養(yǎng)老保險為準)滿3個月(含)的,給予1000元/人的獎勵,并在符合條件后6個月內(nèi)申報。 為義烏組織專場招聘會,參會大學生規(guī)模在100-200人的,每場獎勵10000元;超過200人的,每增加1人再給予50元的獎勵,每場活動獎勵最高不超過30000元。 為義烏組織人才項目對接活動,項目規(guī)模在10-20個的,每場獎勵1萬元。超過20個項目的,每增加1個項目按1000元的標準給予獎勵,每場活動獎勵最高不超過3萬元。 人才工作基地承接我市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽,參賽選手50人以上的,每場補貼5萬元。 |
GMT+8, 2024-10-28 23:30