隨著各地生活條件日益好轉(zhuǎn)，加上務(wù)工隊(duì)伍中“90后”“00后”觀念轉(zhuǎn)變，業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，這里將在元宵節(jié)后迎來招工和求職高峰。在此，本報(bào)也提醒廣大求職者，找工作時(shí)要先看看招工企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和招工者本人的身份證，談好薪酬后最好去看一下廠里的環(huán)境，應(yīng)聘后要及時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，以免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。

　　男工易招 女工難求

　　“前面寫著男女不限，括號(hào)里又注明‘女性優(yōu)先’，老板，這啥意思?”一中年漢子站在某針織廠的招工攤前，指著展板向招工的男子咨詢�！芭�，縫頭工、包裝工女的干更合適。保安待遇不錯(cuò)，包吃住，有意向不?”對(duì)方笑著回答道。

　　“最好是女性，年紀(jì)不能太大，熟練工的話一個(gè)月能拿五六千甚至上萬元，每個(gè)月補(bǔ)貼伙食費(fèi)300元，提供免費(fèi)宿舍。”一位來自蘇溪某加工企業(yè)的招聘人員表示，這兩年員工工資雖略有上升但幅度不大，現(xiàn)在廠里普通員工缺口不大，但女工多多益善。

　　從昨天市人力資源市場(chǎng)內(nèi)的情況來看，明顯呈現(xiàn)“兩多兩少”:中年人多，年輕人少；男多女少，女求職者目測(cè)不足三成，年輕女性更是少之又少�！芭�工難招，年輕的女工更難招�！币幻�招工人員直言，現(xiàn)在很多年輕女孩要么喜歡去工作相對(duì)輕松的KTV、餐館當(dāng)服務(wù)員，要么待在老家找活，也有足不出戶開網(wǎng)店的，所以企業(yè)很難招到年輕女工。

　　其實(shí)，“男工易招，女工難求”的現(xiàn)象早在前幾年就已經(jīng)出現(xiàn)，尤其是服裝、針織行業(yè)的勞動(dòng)密集型企業(yè)，幾乎年年“求女”心切。個(gè)中緣由，說法不一，有人認(rèn)為，女的相對(duì)心細(xì)，一些手工類的活計(jì)非她們不可，而且她們比男工好管理，流動(dòng)性較小。

　　工資漲幅不大 福利越來越好

　　“工資和去年差不多吧，如果再像以前那樣漲法，就要變成老板給工人打工了。”“這幾年每年都在漲，不過漲幅不怎么大，5%左右吧�！薄�…對(duì)于工資漲幅這個(gè)話題，不少招工企業(yè)觀點(diǎn)不一。

　　雖然工資漲幅不大，但各招工企業(yè)在食宿等方面提供的福利卻是越來越好———

　　“包吃包住，有超勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、節(jié)日和生日福利，有住房補(bǔ)貼、員工活動(dòng)、年終文娛抽獎(jiǎng)晚會(huì)等�！�

　　“宿舍每間住3至4人，有獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、無限WIFI，還有電梯；報(bào)銷春節(jié)期間回家及返回公司的車票�！�

　　“凡本公司員工可以享受共二十項(xiàng)的基本福利待遇:包吃包住，高溫補(bǔ)貼，每月全勤獎(jiǎng)，開工紅包，助人為樂、見義勇為獎(jiǎng)，每年不定期組織旅游……”

　　從展板上的這些無聲“吆喝”中不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的企業(yè)普遍對(duì)員工福利很上心。“這些都是很基本的福利了，沒有這些條件，誰愿意來?”來自佛堂某企業(yè)的招工人員直言，10年前，求職者最關(guān)心的是“每個(gè)月能拿多少錢”，而現(xiàn)在大多數(shù)年輕人開口便問“住宿條件好不好，有沒有雙休，一年能出去旅游幾次”。

　　你擔(dān)心我沒誠(chéng)信 我擔(dān)心你太任性

　　“最怕碰到不講信用的老板，辛苦一場(chǎng)還可能白干。”眼前的這對(duì)中年夫妻正穿梭在場(chǎng)內(nèi)各大招工攤前，看到中意的工種，就先咨詢?cè)僭谛”咀由嫌浵聛怼Ｋ麄兪乔澳陱乃拇▉砹x烏的，夫妻倆同在一個(gè)地方干保潔�！皠傞_始說好的，免費(fèi)住夫妻房，每周日不休息的話有加班工資。沒想到半年后換了老板，不僅住宿要自己掏錢，連加班費(fèi)也取消了�！庇捎跊]有和廠里簽訂過正式合同，加上當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)招工的工作人員已辭職，他們只能自認(rèn)倒霉。

　　工人有怨言，企業(yè)主也有顧慮�！坝械墓と擞绕涫悄贻p人，太任性，做事不考慮后果。”在稠江街道開餐飲店的陳先生說，去年10月，一名服務(wù)員上班時(shí)間玩手機(jī)，被領(lǐng)班說了幾句后當(dāng)場(chǎng)就氣呼呼地“走人”了。沒過兩天，和他關(guān)系要好的幾個(gè)年輕人也執(zhí)意要辭職。而那段時(shí)間正是餐飲業(yè)的旺季，一下子走了好幾個(gè)服務(wù)員，弄得陳先生措手不及。

　　其實(shí)，無論是求職者還是招工者，當(dāng)雙方產(chǎn)生某種合作關(guān)系時(shí)，最好用正規(guī)的“白紙黑字”寫下來。對(duì)求職者來說，去應(yīng)聘時(shí)，不管是正式錄用還是試用，都必須要求與對(duì)方簽訂書面合同，內(nèi)容中必須明確具體的工種和相應(yīng)的待遇；對(duì)企業(yè)來說，要及時(shí)與員工簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同，明確對(duì)方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，以免到時(shí)互相扯皮。