此次行動(dòng)以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)為重點(diǎn)，突出在建工程項(xiàng)目、租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)用人單位、易受出口貿(mào)易摩擦影響的加工制造業(yè)企業(yè)及發(fā)生過(guò)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的企業(yè)，專項(xiàng)檢查用人單位是否按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資、是否遵守最低工資規(guī)定、是否與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，以及租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)、服裝和快遞行業(yè)的工資支付情況等與農(nóng)民工利益相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題。

　　部門聯(lián)手強(qiáng)執(zhí)法

　　據(jù)悉，專項(xiàng)檢查分兩個(gè)階段進(jìn)行:即日起至12月10日為普法宣傳和自查階段，要求用人單位對(duì)今年工資支付情況開(kāi)展自查自糾，主動(dòng)進(jìn)行整改；12月11日至2019年春節(jié)前是執(zhí)法檢查階段，全市各鎮(zhèn)街及有關(guān)部門集中力量對(duì)用人單位進(jìn)行檢查，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過(guò)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的用人單位進(jìn)行逐戶檢查。

　　其中，市人社局加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的案件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，并依法作出行政處理或處罰，對(duì)涉嫌犯罪案件依法及時(shí)移送。市公安局負(fù)責(zé)處理人社局移送的相關(guān)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件，協(xié)助處理因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件。同時(shí)，城管委、交通局、水務(wù)局參加對(duì)本行業(yè)的執(zhí)法檢查，督促在建工程項(xiàng)目落實(shí)六項(xiàng)制度，負(fù)責(zé)督辦因掛靠承包、違法分包、層層轉(zhuǎn)包、墊資施工、拖欠工程款等造成的欠薪案件。

　　此外，對(duì)克扣、無(wú)故拖欠勞動(dòng)者報(bào)酬，或因欠薪違法行為引發(fā)群體性事件的企業(yè)，將依規(guī)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，使欠薪企業(yè)“一處違法，處處受限”。

　　懲處“欠薪”有依據(jù)

　　對(duì)于工資支付不規(guī)范的企業(yè)，檢查組將根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的懲處。

　　其中，不按月足額支付工資的企業(yè)，錢要給足，還要賠償。部分企業(yè)未嚴(yán)格執(zhí)行按月足額支付工資，采取每月發(fā)放部分工資、年底一次性結(jié)清的方式，或采取工資加“獎(jiǎng)金”的支付模式�！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。第九十一條規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并可以責(zé)令支付賠償金。

　　拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)，工資要付，企業(yè)主還要承擔(dān)法律責(zé)任。企業(yè)承諾勞動(dòng)者的工資無(wú)法兌現(xiàn)，一旦涉及勞動(dòng)者較多，個(gè)別企業(yè)主會(huì)采取逃跑、藏匿、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)等方式來(lái)逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬。《刑法》第二百七十六條之一第一款規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。其中“數(shù)額較大”的定義為:(一)拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在一萬(wàn)元以上的；(二)拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在八萬(wàn)元以上的。

　　單位拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。