據(jù)了解，此次專項(xiàng)行動圍繞“無欠薪城市”建設(shè)目標(biāo)，以鎮(zhèn)街為單位，下移工作重心，前移防范關(guān)口。通過扎實(shí)開展隱患排查、預(yù)警和化解，進(jìn)一步督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化典型示范引領(lǐng)作用發(fā)揮，確保勞資糾紛化解在第一線。

　　從當(dāng)前工作部署來看，該專項(xiàng)行動以“五個一”為主要內(nèi)容:

　　規(guī)范一個防范處置欠薪工作平臺。各鎮(zhèn)街需確保人員到崗到位，嚴(yán)格按勞動保障監(jiān)察員工作職責(zé)開展工作。

　　建立一個無欠薪示范點(diǎn)。各鎮(zhèn)街在開展完善制造業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)臺賬、巡查、專項(xiàng)檢查及工資支付保證金(預(yù)存)、案件處置等工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新制造業(yè)企業(yè)欠薪治理工作方式方法。全市選定2個以上鎮(zhèn)街作為示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面推廣。

　　簽訂一份不欠薪承諾書。為強(qiáng)化制造業(yè)企業(yè)工資支付主體責(zé)任意識，各鎮(zhèn)街采取集中、上門服務(wù)等方式，督促企業(yè)簽訂“不欠薪承諾書”，確保轄區(qū)內(nèi)的所有制造業(yè)企業(yè)“一個都不能少”。

　　組織一系列無欠薪宣傳。通過微博微信、公共場所電子顯示屏滾動播放、無欠薪宣傳標(biāo)語張貼等方式，促使按月足額支付工資成為企業(yè)自覺行為。

　　建立一項(xiàng)巡查約談機(jī)制。建立健全常態(tài)化巡查約談機(jī)制，對轄區(qū)內(nèi)制造業(yè)企業(yè)每年進(jìn)行兩次以上巡查。對上年度發(fā)生過3次以上勞動糾紛或發(fā)生過群體性勞動糾紛的制造業(yè)企業(yè)，要列入每季度至少一次的重點(diǎn)巡查，并約談其法定代表人，同時督促其對工資支付情況每月報備。