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      義烏多方合力打造“無欠薪城市”

      2018-5-24 13:43

      摘要:  近日,市人社局和公安局無縫對接,聯(lián)合處置了一起惡意欠薪案件,41名務(wù)工人員第一時間領(lǐng)到了應(yīng)得的48.7萬元工資,標志著一起典型的惡意欠薪案件成功告破。  據(jù)介紹,今年截至目前,我市共快速處理各類勞動糾紛21 ...
       近日,市人社局和公安局無縫對接,聯(lián)合處置了一起惡意欠薪案件,41名務(wù)工人員第一時間領(lǐng)到了應(yīng)得的48.7萬元工資,標志著一起典型的惡意欠薪案件成功告破。

        據(jù)介紹,今年截至目前,我市共快速處理各類勞動糾紛215起,為442名勞動者追回工資等款項共計271.6萬元。其中,3名企業(yè)主因犯拒不支付勞動報酬罪被判刑,12起重大勞動保障違法行為通過媒體予以公布,17家失信企業(yè)通過人民銀行企業(yè)征信系統(tǒng)被披露,欠薪問題得到有效控制。

      部門聯(lián)動,“老賴”無處藏身

        自去年9月全面啟動“義烏無欠薪”創(chuàng)建行動以來,全市各鎮(zhèn)街和相關(guān)部門按照“屬地管理、分級負責(zé)、誰主管誰負責(zé)”的原則,認真落實無欠薪創(chuàng)建主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任,穩(wěn)步推進工作開展。

        今年以來,市人社局等部門按照“最多跑一次”改革的要求,積極推進勞動糾紛投訴舉報工作,配齊配強鎮(zhèn)街勞動保障監(jiān)察工作力量,下移工作重心,前移防范關(guān)口。期間,相關(guān)職能部門通力合作,堅持預(yù)警防范和檢查執(zhí)法兩手抓,及時快速處置各類勞動糾紛。

        無論是隱患排查,還是案件處理,我市都積極開展部門與鎮(zhèn)街或部門與部門之間聯(lián)合行動,強化“三個做實”。即,做實部門聯(lián)合預(yù)警監(jiān)控,建立義烏市欠薪預(yù)警系統(tǒng),按月歸集企業(yè)欠水電稅費、社保和銀行貸款逾期等信息,綜合研判,分類監(jiān)管;做實人社局與公檢法的無縫對接,實施專人負責(zé),若發(fā)生重大群體性事件和突發(fā)事件,公安機關(guān)第一時間介入,固定證據(jù),聯(lián)合處置,同時還開通法院司法確認綠色通道,及時出具司法確認調(diào)解書,一方不履行,另一方即可向法院申請強制執(zhí)行;做實欠薪失信聯(lián)合懲戒,嚴厲打擊拖欠工資行為,對拖欠工資“黑名單”企業(yè),20個工作日內(nèi)記入義烏市信用信息系統(tǒng),在“誠信企業(yè)”評定、技改貼息、財政資金補助、高消費等方面加以限制。

      守住底線,管好各自“責(zé)任田”

        當前,“義烏無欠薪”建設(shè)活動正在全面實施中。為確;顒尤〉脤嵭,各鎮(zhèn)街及相關(guān)職能部門牢牢把握按月足額支付工資底線,有效落實網(wǎng)格日常監(jiān)管常態(tài)化,加強對轄區(qū)企業(yè)勞動用工、工資支付等情況的監(jiān)督檢查,督促企業(yè)特別是工程建設(shè)領(lǐng)域的企業(yè)依法支付勞動者工資,政府投資項目實現(xiàn)“零欠薪”。

        同時,深化特殊行業(yè)工資支付保障和差異化繳存、建設(shè)行業(yè)分賬管理等制度,確保2018年新開工的建設(shè)工程項目嚴格落實工程款和工資款兩條線撥付、實名制管理、維權(quán)信息公示、員工工資銀行代發(fā)等制度,進一步做好服裝行業(yè)、快遞行業(yè)欠薪治理,加大對發(fā)生過勞動糾紛用人單位的檢查巡查力度,督促其按月足額支付工資,確!安话l(fā)生新的拖欠”。

        需要指出的是,今年,我市將“無欠薪”創(chuàng)建行動列入“平安義烏”建設(shè)十大專項行動當中,并納入年度鎮(zhèn)街、機關(guān)單位績效考核。市無欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度會對無欠薪工作開展情況進行督查,通報督查結(jié)果。其中,對屬地責(zé)任不落實、組織工作不到位的單位和人員,將依紀依規(guī)予以追責(zé)。

        目前,我市已形成“多點投訴、統(tǒng)一受理、快速處理”的監(jiān)察維權(quán)工作模式,勞動保障監(jiān)察堅持“有報必接、有案必查、違法必究”的原則,投訴舉報渠道全面暢通,各鎮(zhèn)街均設(shè)立投訴舉報窗口,各網(wǎng)格均有相應(yīng)的調(diào)處工作人員!肮べY不拖欠、維權(quán)要理性”,在此,相關(guān)部門提醒廣大勞動者,如遭遇老板欠薪時,可就近向所屬社區(qū)、村(居)相關(guān)工作人員反映,請其介入調(diào)解,也可向所屬鎮(zhèn)街勞保所投訴維權(quán)。

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      GMT+8, 2024-10-28 13:28

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