規(guī)范工資保證金 推行實名考勤

　　全面實行工資保證金差異化繳存辦法，對三年內(nèi)未發(fā)生欠薪的企業(yè)及時退還保證金，對發(fā)生欠薪的企業(yè)加倍收繳保證金，對資金周轉(zhuǎn)遇到暫時困難并可能拖欠工資的可以優(yōu)先使用已繳納的工資保證金支付工資。

　　據(jù)介紹，發(fā)揮實名制考勤系統(tǒng)作用，全面實施施工現(xiàn)場作業(yè)人員實名管理，有助于進(jìn)一步規(guī)范建筑市場，進(jìn)一步落實“無欠薪”的企業(yè)主體責(zé)任。2018年1月1日起，全市新開工的項目全面安裝聯(lián)網(wǎng)實名制考勤系統(tǒng)，記錄施工現(xiàn)場人員姓名、身份證號碼、單位、班組、工種、進(jìn)出時間以及工資放發(fā)情況等信息，實現(xiàn)全市在建項目施工現(xiàn)場人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進(jìn)出項目時間清等“五清”。

　　工程按月付款 銀行代發(fā)工資

　　確保農(nóng)民工工資按月足額發(fā)放，前提是建設(shè)單位要按時撥付工程款。為此，行動方案要求各建設(shè)單位應(yīng)在工程招投標(biāo)、承發(fā)包合同中明確工程款按月支付制度，不得實行工程款按工程進(jìn)度節(jié)點(diǎn)支付制度。

　　按規(guī)定，工程款支付額度不得低于上個月已完成工程量中的人工工資額度。2018年1月1日起，市城管委將把工程款是否按月支付列入審查內(nèi)容，如未明確的，不得為其辦理合同備案、施工許可證；工程價款未經(jīng)審核(審計)的政府投資項目，不得辦理竣工驗收備案手續(xù)。

　　同時，工資款和其他工程款將全面實施分賬管理制度。施工總承包企業(yè)要按項目為單位開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項用于支付農(nóng)民工工資。建設(shè)單位應(yīng)按合同約定，每月將工程款中的人工工資費(fèi)用及時打入工資專戶。施工企業(yè)應(yīng)委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資，并向銀行提供經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)的工資發(fā)放清單。

　　此外，建設(shè)單位要求施工單位提供合同履約擔(dān)保的，必須對等提供相應(yīng)工程款支付擔(dān)保。

　　拖欠農(nóng)民工工資將被列入失信名單

　　根據(jù)建筑業(yè)“義烏無欠薪”行動方案，建設(shè)單位月工資款不能及時撥付到位的，應(yīng)責(zé)令其限期整改，未按期完成整改的，應(yīng)下達(dá)停工通知書。

　　在長效管理機(jī)制中，工程施工企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行實名制管理有關(guān)規(guī)定，及時按月足額發(fā)放農(nóng)民工工資。如弄虛作假、挪用月工資款的，將對責(zé)任單位進(jìn)行不良行為記錄，在市信用信息公示平臺公示。

　　在重大活動和元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日期間，市城管委要求欠薪案件在7日內(nèi)得到妥善處置；對個人討薪極端事件或欠薪重大輿情事件，要在第一時間作出響應(yīng)并進(jìn)行處置，確保欠薪案件未及時處置率為零。