近日,我市出臺新政,決定對租用場地經(jīng)營企業(yè)實施工資支付差異化保障。自即日起,將結合義烏市社會法人信用等級評定和勞動保障違法行為頻次,對按信用等級劃分的A、B、C、D、E五類社會法人,實施守信激勵,失信懲戒。 信用等級將影響支付保障。 新政規(guī)定,租用場地經(jīng)營企業(yè)中——— 義烏市社會法人信用等級A類,信用分值在90分以上;按月足額支付工資,自暫存工資支付保證金之日起三年內未發(fā)生拖欠工資行為的,免實施工資支付保障。 義烏市社會法人信用等級為B類,信用分值在75- 90之間;按月足額支付工資,自暫存工資支付保證金之日起兩年內未發(fā)生拖欠工資行為的,按市里有關保障標準下限實施工資支付保障。 義烏市社會法人信用等級為C類,信用分值在65-75之間;一年內發(fā)生拖欠工資行為不超過1次的,且未發(fā)生群體性事件、極端事件等,正常實施工資支付保障。 義烏市社會法人信用等級為D類,信用分值在50-65之間;一年內發(fā)生拖欠工資行為不超過2次,且未發(fā)生群體性事件、極端事件等,按市里有關保障標準上限實施工資支付保障。 義烏市社會法人信用等級為E類,信用分值在50分以下;違反勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章,被責令改正或受到行政處罰;一年內發(fā)生拖欠工資行為3次以上(含3次);因拖欠工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件,或造成嚴重不良社會影響的;涉嫌觸犯拒不支付勞動報酬罪,依法移送司法機關追究刑事責任的;列入義烏市社會法人“黑名單”的企業(yè),按市里有關保障標準上限的兩倍實施工資支付保障。 其中,符合第一、二項減免條件的租用場地經(jīng)營企業(yè),可向屬地鎮(zhèn)街勞動保障和社會救助服務所提出申請,經(jīng)審核后按此通知要求辦理。各鎮(zhèn)街應當建立租用場地經(jīng)營企業(yè)分類監(jiān)管臺賬,切實加大企業(yè)誠信獎勵,提高違法失信成本。 多年來,義烏蓬勃發(fā)展的市場經(jīng)濟中產生了不少無自主廠房的租用場地經(jīng)營型中小企業(yè),其中一些存在弊端。比如,容易出現(xiàn)業(yè)主欠薪逃匿現(xiàn)象,以致從業(yè)人員討薪無門。 為此,我市于2011年開始實施租用場地經(jīng)營企業(yè)工資支付保障制度。本市范圍內租用他人廠房(場所)從事生產經(jīng)營的各類企業(yè)、用工人數(shù)在5人以上的個體工商戶,都應實施工資支付保證金或工資支付擔保制度。租用場地經(jīng)營企業(yè)可自由選擇,采用工資支付保證金、工資支付擔保、銀行保函等多種形式實施保障。 據(jù)了解,目前我市租用場地經(jīng)營企業(yè)工資支付保障制度已全面實施,成效明顯。此次,人力社保部門又對租用場地經(jīng)營企業(yè)實施工資支付差異化保障,降成本、增活力,促進公平競爭。在全市形成“一處違法、處處受限”的懲治格局,為守住從業(yè)人員的“血汗錢”提供了更有力支撐,進而提升了我市勞動關系的和諧指數(shù)。 |
GMT+8, 2024-10-28 03:31