它可以是一首詩，老人記憶中的舊巷老井，年輕人眼中的高樓大廈，都是詩里跳躍著的美麗字符。

　　它可以是一艘巨輪，由政府的擔(dān)當(dāng)有為和群眾的支持付出共同驅(qū)動，承載起一方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與民生福祉。

　　它還可以是一座江湖，承載著每個人的夢想和未來，還有為之奮斗的勇氣和動力。

　　這兩年，在義烏這座城市的“詩船江湖”中，有機(jī)更新演繹了一場波瀾壯闊而又精彩絕倫的蝶變之舞。

　　上下一心，誓將舊貌換新顏

　　心向往之，行必能至。

　　城市有機(jī)更新是世界性難題，從大處講關(guān)乎城市規(guī)劃發(fā)展的百年大計，從小處看關(guān)乎城市居民的切身利益。城市讓生活更美好，一座功能完善、環(huán)境優(yōu)美、交通便捷的現(xiàn)代化都市，是義烏城市與居民的共同向往。

　　自去年上半年賓王高架橋附屬房征收試點(diǎn)后，義烏城市有機(jī)更新便在主城區(qū)中心落地開花，倉后、湖大塘、向陽上片等老城區(qū)塊的落后面貌成為歷史的記憶。當(dāng)前，向陽下片區(qū)塊有機(jī)更新在如火如荼推進(jìn)當(dāng)中，鐵西區(qū)塊征收工作也將拉開序幕�？梢哉f，眼下義烏正逢城市轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史機(jī)遇，突破縣級市格局邁向世界“小商品之都”，全市上下誓將舊貌換新顏。

　　2016年6月1日，《義烏市國有土地上房屋征收與補(bǔ)償辦法》正式實施。新政落地忽如一夜春風(fēng)來，但任何新生事物的出現(xiàn)，總有一個被接受的過程。政策是推動工作的前提，但任何一項政策是否可行都必須通過實踐的驗證。作為新政的試金石，作為義烏首個國有土地上房屋征收區(qū)塊，肩負(fù)重任的倉后區(qū)塊義不容辭。

　　“2016年11月1日發(fā)布征收決定和正式征收方案；11月12日公布評估公司協(xié)商選定結(jié)果；11月17日首戶簽約。至12月25日24:00，1005戶全部完成簽約，簽約率達(dá)100%。2017年1月10日，所有被征收戶全部騰空。”100%的簽約率，在義烏城市發(fā)展史上是一個記錄、一項創(chuàng)舉，在浙中乃至省內(nèi)城市國有土地上房屋征收歷史上也是極為少見的。

從某種意義上說，倉后區(qū)塊的征收，本質(zhì)上屬于義烏開啟國有土地上房屋征收新模式的破冰之旅，也為以后整個城市有機(jī)更新面上推廣奠定了良好基礎(chǔ)。

　　“3天半，84小時，就完成572戶簽約，簽約率80.11%；17天，簽約率100%�！崩^倉后區(qū)塊37天完成100%簽約后，向陽上片再次創(chuàng)造了義烏城市有機(jī)更新奇跡。

　　據(jù)了解，目前倉后區(qū)塊已全部拆平，并已啟動產(chǎn)權(quán)置換房建設(shè)；向陽下片除征收工作指揮部辦公場所外，其余建筑已基本拆除，周邊工地圍欄內(nèi)相關(guān)人員正有序組織建筑垃圾清運(yùn)等工作；向陽下片正在進(jìn)行入戶評估，計劃用40天左右時間完成評估。

　　干字當(dāng)頭，稠城鐵軍在行動

　　重任在肩，全力以赴。

　　作為城市有機(jī)更新主陣地，作為倉后以及向陽上、下片等區(qū)塊征收工作的主要參與者和執(zhí)行者，一支敢干、實干、能干的“稠城鐵軍”在這場城市蝶變中歷練成長著。

　　以倉后區(qū)塊為例，此次該區(qū)塊新征收政策和征收模式的一大亮點(diǎn)，就是貨幣化安置——— 變過去的“土地安置”、“實物安置”為“貨幣補(bǔ)償”。最大的特點(diǎn)也是最大的熱點(diǎn)，最大的亮點(diǎn)也是最大的難點(diǎn)。

　　一個補(bǔ)償方式的改變，貌似政策問題，實質(zhì)是理念問題。而轉(zhuǎn)變觀念、提升理念，并不是件易事。“怎么辦?就是一個字:磨。白天去了晚上還去，今天去了明天還去，一次去了不行就兩次三次，再不行就八次九次，實在不行就N次X次，堅持不氣餒，有韌性�！薄斑@一年里，絕大部分干部工作員的車上、兜里都常備有‘金嗓子’，天天吃都止不住嗓子嘶啞�！薄懊刻於际枪ぷ鳡顟B(tài)，有放假是不正常的，正常都不放假。我們有很多同志說，回到家里老婆經(jīng)常笑話他們，‘如果拿這個工作勁頭去做生意，沒有做不了的單子’。很多人都說我們干得走火入魔了，一場征收還把我們的臉皮磨厚了，嘴皮子磨利索了，甚至連脾氣都變好了�！睍r至今日，對于那段“倉后歲月”，不少稠城人仍記憶猶新。

　　“大會小會，我們都這樣告訴我們的干部，只要工作沒做好，這問題那問題，都是干部的問題；這原因那原因，都是干部的原因�！边@句話顯然是絕對化了，但在稠城街道黨工委書記王慶明看來，稠城作為城市有機(jī)更新主陣地，干部作為沖鋒隊，這樣的觀點(diǎn)也是逼不得已或者說是“釜底抽薪”的一種無奈之舉。

　　就這樣，這支有著260多名干部工作員的隊伍，從倉后干到向陽上片，又從上片干到下片，時刻保持著“不是在征收，就是在去征收的路上”的工作狀態(tài)。這期間，一批優(yōu)秀實干的年輕人通過一場又一場的征收歷練，脫穎而出。據(jù)了解，在今年的社區(qū)換屆選舉中，稠城有13名在有機(jī)更新工作中表現(xiàn)突出的“85后”被選拔進(jìn)社區(qū)兩委班子，其中“90后”有5名，為社區(qū)干部梯隊建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，使之更為年輕化、專業(yè)化。

　　船的力量在帆上，人的力量在心上。事實證明，城市有機(jī)更新是一項勢在必行、與時俱進(jìn)的惠民之舉，從中獲益的不止有老百姓，還有這座城市本身。