據(jù)悉，為了有效發(fā)揮工傷保險費率的杠桿作用，促進各用人單位的工傷預防，2016年1月，市政府下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整工傷、生育保險政策的通知》(義政發(fā)〔2016〕4號文件)，要求根據(jù)不同行業(yè)工傷風險程度，由低到高依次將工傷風險類別劃分為八類，不同工傷風險類別行業(yè)執(zhí)行不同工傷保險行業(yè)基準費率。一類至八類行業(yè)基準費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，將按費率浮動辦法確定行業(yè)內(nèi)各參保單位工傷保險費率檔次。

　　社保處工作人員介紹，根據(jù)這個工傷保險費率浮動辦法，2016年工傷保險基金支出占比繳費額度(以下簡稱“支繳率”)在80%(含)—120%之間的，2017年度工傷保險費率按同類行業(yè)基準費率確定；支繳率超過120%(含)的，2017年度工傷保險費率在同類行業(yè)基準費率基礎上上��；支繳率低于80%的，2017年度工傷保險費率在同類行業(yè)基準費率基礎上下調(diào)；浮動后，低于一類風險行業(yè)基準費率(即0.2%)的，按一類風險行業(yè)基準費率確定。需特別注意的是，各參保單位工傷保險浮動費率由社保機構(gòu)按規(guī)定每年核定一次。為了減輕企業(yè)負擔，企業(yè)單位工傷保險費率按浮動后費率的80%確定。自2016年1月執(zhí)行新的工傷保險政策以來，2016年全年已為企業(yè)減負工傷保險繳費3100萬元左右。

　　社保處提醒，為了保障職工利益，分散用人單位的工傷風險，請各用人單位按規(guī)定參加工傷保險，并按時為職工繳納工傷保險費。