房產(chǎn)開發(fā)、計算機軟件、電子商務、機械設備和快速消費品等行業(yè)，目前招聘需求最為旺盛。知名人才機構前程無憂合肥分公司日前發(fā)布春節(jié)后“才市”供需報告，包括我省合肥等城市在內(nèi)，用工問題已由短期集中爆發(fā)發(fā)展為長期缺口，用人需求從節(jié)前短期急用轉變?yōu)殚L期儲備，而招工難，一線員工薪酬或?qū)⑵赵?0%。

    技工緊缺企業(yè)欲長期“備荒”  

    包括省城在內(nèi)的眾多城市，與往年相比，2010年才市在“金三銀十”之外，在12月多了第三個招聘高峰。前程無憂首席人力專家馮麗娟介紹，因為預見農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)后的流失，不少雇主早早采取兩步走策略，一到年底就發(fā)布招聘崗位，致使招聘高峰提前到來。二在農(nóng)民工返鄉(xiāng)前，許諾增長工資，改善用工環(huán)境和一線工人的食宿，并獎勵員工舉薦新員工�！翱紤]到用工量大、員工流動率高，不少制造業(yè)雇主已經(jīng)做好長期招聘的準備，即企業(yè)將長期、持續(xù)招聘，并作適量儲備”。

    節(jié)前用人缺口較大的物流運輸、餐飲、酒店等行業(yè)，在節(jié)后需求無多大變化，而房地產(chǎn)開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)和快速消費品行業(yè)的用工需求迅速上升。 “比起普工的不足，技工的緊缺更令人擔心�！瘪T麗娟分析，節(jié)后職位數(shù)據(jù)顯示，在行業(yè)前十位中，制造業(yè)占據(jù)三席，其中有三年經(jīng)驗以上的服裝制版、模具制作和機械裝配的技工崗位占據(jù)了近三成。另外，受用工荒影響，不少人找工作時對收入有了較大幅度的增長要求。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前，一線員工的月收入增幅主要集中在10%～15%區(qū)間內(nèi)。

    熱門職位集中房產(chǎn)服裝業(yè)

    同樣受政策影響，汽車及零配件在春節(jié)后已跌出熱門行業(yè)，但房地產(chǎn)行業(yè)對人才的需求不減反升。通過調(diào)查報告透露，目前，5個行業(yè)招聘最旺盛，其中房地產(chǎn)仍居第一，計算機軟件行業(yè)緊隨其后，而電子商務行業(yè)由于團購興起和網(wǎng)購火熱等因素，上升至第三位，此外還有機械設備和快速消費品業(yè)。

    房地產(chǎn)熱職位有房地產(chǎn)銷售、房地產(chǎn)中介/交易、市場營銷等，馮麗娟分析，雖然商品住宅開發(fā)和銷售受到政策壓制，但不少房地產(chǎn)商早已轉向商業(yè)地產(chǎn)和經(jīng)濟適用房建設，建筑、工程、營銷策劃等職位也成為行業(yè)招聘的次重點。服裝/紡織/皮革業(yè)熱職位有店員/營業(yè)員、店長/賣場經(jīng)理/樓層管理等，這是因為服裝企業(yè)在國內(nèi)市場銷售網(wǎng)點的加速布局，需要大量人員。

    對汽車及零配件業(yè)在節(jié)后招聘需求下降，前程無憂認為，主要受政策及未來用車成本增長等因素影響，讓各方對汽車行業(yè)是否將持續(xù)高增長態(tài)勢，持保留態(tài)度，汽車行業(yè)人才也走出“才市”焦點。不過，相比汽車制造和銷售，售后維修方面的技術人才還有技術和數(shù)量上的短缺，面對節(jié)后的檢修高峰就更顯捉襟見肘。