為不斷提高隊伍素質(zhì)和國土資源管理水平,日前,市國土資源局根據(jù)省國土資源廳關(guān)于開展全系統(tǒng)政風行風作風第三方測評工作部署,圍繞市委市政府提出的建設“清廉商城”目標,結(jié)合全局開展的“轉(zhuǎn)作風、強服務、嚴管理、促規(guī)范”工作落實年活動要求,建立服務對象回訪六項制度。 一是服務對象登記和評價制度。各科室、單位對前來辦理事項的服務對象要逐一進行登記,包括服務對象的姓名、事項名稱、事項類型、受理時間、辦結(jié)時間、聯(lián)系方式等相關(guān)內(nèi)容。建立《義烏市國土資源局服務對象信息登記表》書面及電子臺賬,做好跟蹤評價工作。 二是定期回訪制度。各科室、單位實行定期對服務對象進行回訪,回訪率要求達到100%;卦L可采用電話或上門當面回訪的形式,每周將回訪情況進行整理并填寫《服務對象回訪表》,建立書面及電子臺賬。回訪要指定專人負責,不得由具體事項辦理人員擔任。如果回訪時發(fā)現(xiàn)服務對象不滿意,必須作進一步的訪問,認真細致地問清原因,直至妥善處理。 三是定期上報制度。每月5日前,各科室、單位將上月的《服務對象信息登記表》、《服務對象回訪表》填寫并整理好,統(tǒng)一報局紀檢監(jiān)察室。 四是定期匯總分析制度。各相關(guān)科室、單位對上報材料進行逐一認真分析,查找原因,提出相應的整改措施,每月15日前,經(jīng)各單位負責人簽字后報局紀檢監(jiān)察室。 五是回訪落實通報制度。局紀委將不定期對各單位回訪和整改情況進行抽查;卦L工作必須認真細致,對回訪好的單位和個人,進行通報表揚;對工作不負責任、辦事敷衍塞責的,予以通報批評;如發(fā)現(xiàn)問題不重視、不整改的,將對單位負責人進行問責。 六是工作創(chuàng)新制度。各科室、單位在落實回訪交辦整改工作中,要本著方便群眾辦事的原則積極開展工作創(chuàng)新。根據(jù)本單位、本部門工作特點,制定有針對性的措施和方法,進一步改進工作作風,提高為人民服務的能力,提升人民群眾的滿意度。 |
GMT+8, 2024-10-25 23:39