近幾年來，義烏企業(yè)正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型升級(jí)期，力圖從之前的低端化、低附加值向高端、高附加值轉(zhuǎn)變。而要實(shí)現(xiàn)科技趕超，高層次人才不可或缺�！傲x烏不少企業(yè)都想引進(jìn)國(guó)外技術(shù)。其中，浙江年年紅實(shí)業(yè)有限公司《紅木干燥項(xiàng)目》、義烏市美能筆業(yè)有限公司的《環(huán)保型指甲彩妝筆》、浙江藍(lán)宇數(shù)碼科技有限公司的《數(shù)碼印花新產(chǎn)品研發(fā)及海外市場(chǎng)拓展》及義烏大原生物科技有限公司《萌芽米酵素及其功能性產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)研究及示范》、浪莎針織有限公司《襪業(yè)生產(chǎn)流程自動(dòng)化改造》5個(gè)項(xiàng)目就有外國(guó)專家的需求。”義烏市人力資源和社會(huì)保障局工作人員表示。

為解決企業(yè)對(duì)高層次人才的迫切需求，加快推動(dòng)義烏經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，義烏市政府通過多種渠道大力攬才。本月上旬，在義烏市外國(guó)專家局的帶領(lǐng)下，包括浪莎針織有限公司在內(nèi)的5家義烏企事業(yè)單位參加了第十五屆中國(guó)浙江投資貿(mào)易洽談會(huì)，初步接洽各類專家組織22人次。

此外，義烏市政府還多次組織企業(yè)參加長(zhǎng)三角地區(qū)（江蘇）外國(guó)專家供需見面會(huì)、海外高層次人才智力洽談活動(dòng)、北京高層次人才交流洽談會(huì)、深圳人才交流大會(huì)等活動(dòng)，并積極借鑒寧波等其他地區(qū)的成熟做法，布局全球，構(gòu)建海外高層次人才引才網(wǎng)絡(luò)。“目前已成功在德國(guó)的法蘭克福、國(guó)內(nèi)的上海、武漢、南昌等人才密集城市建立了人才工作站，并定期發(fā)布高科技項(xiàng)目信息，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)海外引才引智工作常態(tài)化。”義烏市人力資源和社會(huì)保障局工作人員表示。

通過努力，義烏市國(guó)外引才工作在現(xiàn)階段已取得一定的成效。截至目前，義烏市已成功申報(bào)市級(jí)引智項(xiàng)目20個(gè)，配套資助經(jīng)費(fèi)60萬元。成功申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)引智項(xiàng)目10余個(gè)，共獲得國(guó)家、省級(jí)資助經(jīng)費(fèi)10余萬元。共聘包括美國(guó)、加拿大、意大利、印度、韓國(guó)、馬來西亞等在內(nèi)的國(guó)外專家30余人次。

引才還需留才。義烏市政府特為高層次人才量身定制了一系列便捷的政策，為人才提供“綠色通關(guān)卡”：企業(yè)從國(guó)外引進(jìn)的人才可辦理外國(guó)專家證，其在稅收、通關(guān)、換匯、榮譽(yù)、出入境等方面可享便利�！捌髽I(yè)通過引智項(xiàng)目，引進(jìn)一批急需的高層次海外工程師人才，穩(wěn)定人才隊(duì)伍，既解決了技術(shù)難題，又提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展�！绷x烏市人力資源和社會(huì)保障局工作人員表示。