當(dāng)決定跳槽時(shí)，應(yīng)該如何來選擇自己的走向。例如是決定企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、跨行業(yè)、薪資待遇的漲幅等方面，應(yīng)該注意什么？應(yīng)該側(cè)重那方面等。

      因?yàn)楫?dāng)決定跳槽之前,自己肯定已經(jīng)有心里準(zhǔn)備,同時(shí)也認(rèn)為在該企業(yè)里沒有發(fā)展機(jī)會(huì),或者外面的機(jī)會(huì)比現(xiàn)在的職場崗位好.其實(shí)這也是一個(gè)痛苦的抉擇.前面的道路是光明的,同時(shí)也是曲折的.筆者認(rèn)為,當(dāng)決定跨行業(yè)轉(zhuǎn)崗以及薪資待遇調(diào)整的時(shí)候,一定先了解這個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)知識以及自己是否具備進(jìn)入該行業(yè)的能力和資格.隔行如隔山這個(gè)道理我想每一個(gè)職業(yè)人士都懂這個(gè)道理.關(guān)鍵是怎么去實(shí)施. 在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗其實(shí)是對自己能力鍛煉的一個(gè)好機(jī)會(huì),這樣也能平衡發(fā)展個(gè)人的能力.

      目前有很多大型的企業(yè)都鼓勵(lì)或者強(qiáng)制勞動(dòng)者轉(zhuǎn)崗.有些甚至把技術(shù)部門調(diào)到業(yè)務(wù)部門進(jìn)行轉(zhuǎn)崗一段時(shí)間,以此來提升員工的勝任工作的能力.特別是即將實(shí)施的勞動(dòng)合同法實(shí)施以后,這樣的現(xiàn)象肯定很多.因?yàn)槠髽I(yè)可能涉及到無固定期勞動(dòng)合同的職業(yè)人士比較多.這樣企業(yè)就會(huì)從長遠(yuǎn)的角度為員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn),將員工的個(gè)人能力發(fā)揮到最大限度.需要注意的是,自己一定要主動(dòng)去適應(yīng)崗位,多從各方面收集自己崗位的信息,加以整合.另外,還需注意保護(hù)自己,因?yàn)樵谵D(zhuǎn)崗的時(shí)候,一定要書面變更勞動(dòng)合同.因?yàn)?每一個(gè)崗位的薪酬福利獎(jiǎng)金都不一樣.

      當(dāng)已經(jīng)明確了目標(biāo)之后，請專家談?wù)剳?yīng)該怎樣進(jìn)行崗前準(zhǔn)備。畢竟現(xiàn)實(shí)往往沒有想像那么完美。例如，自己是否具有足夠的資格和能力，或者現(xiàn)在時(shí)機(jī)是否成熟來迎接新的崗位和工作。

      首先你要聽取在該行業(yè)人員的意見,加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí). 當(dāng)決定跳槽之前,一定先去打聽其他在該行業(yè)或者改崗位從業(yè)人員的情況,以及聽取他們的意見.假如你自己認(rèn)為自己的個(gè)性很適合該行業(yè)發(fā)展并且很有興趣,不妨去試試.同時(shí)你也可以去做一下個(gè)人性格能力的測評.現(xiàn)在這樣的機(jī)構(gòu)很多.比如,職場網(wǎng)就有很多這方面的專家就能提供這項(xiàng)服務(wù).聽取他們的建議.然后,去學(xué)習(xí)你要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的專業(yè)知識. 其實(shí)在跳槽的時(shí)候，有很多人很盲目，不知道自己究竟要到哪里去工作？

      這種情況，表現(xiàn)出的是浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)金錢，結(jié)果還是無所獲。曾經(jīng)某報(bào)報(bào)道：某應(yīng)屆研究生找工作花費(fèi)萬元。這種花費(fèi)就來自沒有定好地點(diǎn)，交通費(fèi)，住宿費(fèi)就是其中的一大半。 

      跳槽這首先應(yīng)該給自己明確職業(yè)方向.有些人在跳槽時(shí)，總是沒有明確的方向，當(dāng)問到他們想做什么的時(shí)候，總是籠統(tǒng)地回答，想做職業(yè)經(jīng)理人，究竟做什么樣的職業(yè)經(jīng)理人呢？市場的、銷售的、財(cái)務(wù)的、人力資源的還是CEO，一點(diǎn)都不清楚，這就是明顯缺乏方向的。是一種為跳槽而跳槽，只是感覺目前的工作不想做了，就跳槽吧，究竟適合做什么，不清楚。 方向明確以后,就可以進(jìn)行定位. 所謂定位，就是要明確自己所要達(dá)到的職位。跳槽沒有明晰自己的職位，就不能很好地讓自己得到提升和成長，當(dāng)跳槽到跟自己原來的職位的工作內(nèi)容沒有任何方面的區(qū)別，這種跳槽是換湯不換藥，沒有實(shí)質(zhì)的改變，這種缺乏定位的跳槽沒有多大的意義，跳還不如不跳。

      另外定位明確以后一定找出自己目前所從事得工作崗位與即將期望工作得差距.只有知己知彼,才能百戰(zhàn)百勝.找差距，就是要找出目前所從事的職位和要謀求的職位之間在知識結(jié)構(gòu)和能力方面的差距，以便自己知道是否能跳得成功。否則，只有跳槽的沖動(dòng)，沒有跳槽的成功。然后針對差距,進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí).彌補(bǔ)差距，就是指自己目前從事的職位和要謀求的職位之間在知識結(jié)構(gòu)和能力方面的差距要通過自學(xué)、培訓(xùn)、向他人學(xué)習(xí)等多種途徑，來彌補(bǔ)自己的不足，為跳槽做好準(zhǔn)備。另外,就是都結(jié)交同行業(yè)得專家學(xué)者,這樣可以提升個(gè)人職業(yè)能力和素質(zhì).