也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你周圍的一些同事，他們很清楚自己在什么情況下應(yīng)該主動(dòng)辭職，面對(duì)內(nèi)部出現(xiàn)的種種“推力”因素、的不協(xié)調(diào)跡象卻無動(dòng)于衷，面對(duì)外部的“拉力”和良好機(jī)會(huì)卻反應(yīng)遲鈍，不敢冒然，這樣往往坐失良機(jī)或坐以待斃。也許你正是后者隊(duì)伍中的一員。

      根據(jù)人力資源和職業(yè)咨詢專家的建議，當(dāng)下列跡象一旦在你周圍或身上出現(xiàn)而你在無能為力扭轉(zhuǎn)乾坤的情況下，這是到了你該另謀職業(yè)的時(shí)候了。只有這樣，你才能走出自己職業(yè)和工作、的身體和心靈被困的窘境。

      1.當(dāng)你的企業(yè)面臨著經(jīng)營上的巨大困難時(shí)。企業(yè)的銷售、的利潤正在螺旋形的下降，客戶不斷流失，圍繞企業(yè)的關(guān)閉、的倒閉、的被收購的謠言充塞著企業(yè)的每個(gè)角落，你的同事、的好友已開始在尋找工作了。

      2.當(dāng)你與主管的關(guān)系緊張而無法彌補(bǔ)時(shí)。不管因何種原因、的不管是哪一方的過錯(cuò)，一旦你與主管的關(guān)系產(chǎn)生裂縫，而你在已作出彌補(bǔ)努力的情況下仍無濟(jì)于事。要知道，在企業(yè)內(nèi)掌握著你的生殺大權(quán)的始終是你的主管。

      3.當(dāng)你的生活質(zhì)量發(fā)生了重大的變化時(shí)。購房、的結(jié)婚、的養(yǎng)育孩子、的子女上學(xué)等導(dǎo)致你目前的收入沒法維持你正常的生活水平，你的生活質(zhì)量正在不斷下降，而此時(shí)你仍有能力尋找到一份報(bào)酬更豐厚的工作。

      4.當(dāng)你的價(jià)值觀與你的企業(yè)文化格格不入時(shí)。當(dāng)你持有的個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)的文化、的企業(yè)的價(jià)值觀存在較大的差異時(shí)，你必將會(huì)被公司老板或你的主管看成“異類”分子。兩者之間缺少價(jià)值觀的一致性又會(huì)導(dǎo)致你良好工作態(tài)度的消失。

      5.當(dāng)你對(duì)工作喪失興趣和熱情時(shí)。如果你每天早晨醒來，你總是希望在床上多“懶”一會(huì)兒，而原因只有一個(gè)——害怕上班的話，你該換換工作了。

      6.當(dāng)你的企業(yè)正經(jīng)歷著道德上的挑戰(zhàn)時(shí)。如果看到你的主管、的主管的主管、的以及其他周圍的主管面對(duì)公司不斷的劣等產(chǎn)品質(zhì)量、的延誤的交貨期等向代理商、的客戶、的供應(yīng)商說謊或處于無動(dòng)于衷的狀態(tài)時(shí);企業(yè)從事不道德的商業(yè)情報(bào)竊取和商業(yè)競爭活動(dòng)等，總之，你不應(yīng)該把自己交給一個(gè)不崇尚商業(yè)道德的企業(yè)。

      7.當(dāng)你因不管什么原因和理由被企業(yè)鎖定為“負(fù)面人物”時(shí)。你的主管、的周圍的同事與你格格不入，你的任何行為舉止在他們眼里都是不合適、的不恰當(dāng)?shù)�。你在企業(yè)內(nèi)已落得個(gè)“失敗者”的名聲。一旦你在企業(yè)內(nèi)掛上某個(gè)號(hào)，特別是刻上了個(gè)負(fù)面的“印記”的話，你就很難再在企業(yè)內(nèi)光榮地長存下去。

      8.當(dāng)你的工作負(fù)荷、的壓力長期過大時(shí)。假如你的工作負(fù)荷和壓力長期得不到解脫，影響了你的身體

和精神以及你的家庭，那么，你應(yīng)該在最后危機(jī)(健康危機(jī)和婚姻危機(jī))到來前，趕緊換一份工作。

　　9.當(dāng)你的職業(yè)生涯在企業(yè)內(nèi)已走到盡頭時(shí)。一旦你對(duì)自己的工作已熟悉到閉了眼睛都能做的程度，自己感覺到工作已缺乏挑戰(zhàn)性，你從工作本身、的主管、的周圍同事那兒學(xué)不到新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)也沒有對(duì)你職業(yè)進(jìn)一部發(fā)展的計(jì)劃和行動(dòng)，如果你仍有年齡上的優(yōu)勢，且尚有一點(diǎn)“野心”或“進(jìn)取心”的話，此時(shí)不走，更待何時(shí)。

      10.當(dāng)你遇到巨大的外來“拉力”時(shí)。如果你碰到“獵頭”找上門來，送上千載難逢的多種“誘物”—潛在的新雇主提供職位上的升遷(經(jīng)理升至總監(jiān)或副總)、的較大的薪酬漲幅(50%-100%以上)、的良好職業(yè)發(fā)展前景和工作環(huán)境、的且新雇主又是你仰慕已久的國際大公司(例如世界500強(qiáng)公司)。要知道一次跳槽要同時(shí)實(shí)現(xiàn)上述幾個(gè)愿望，這樣的機(jī)會(huì)是可遇不可求的。因此，你不妨可以大膽試一下。