雖然許多人可能認(rèn)為，人際技能——不同于科學(xué)、數(shù)學(xué)或技術(shù)能力——是天生的，但夏特金將任何技能都視為可習(xí)得的能力而非天賦，且他指出，大多數(shù)人更愿意做自己擅長(zhǎng)和有天賦的事情。他表示，準(zhǔn)確將自己的技能與工作相匹配，將大大提升你事業(yè)成功和滿意度的可能性。對(duì)了，豐厚的報(bào)酬也勢(shì)必有所幫助。

    為了確定適合善交際者的20個(gè)高薪工作，夏特金在美國勞工部（Department of Labor）職業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)（Occupational Information Network）上，選出了所有需要說服、談判、社交洞察力、指導(dǎo)他人、協(xié)同努力以及以服務(wù)為導(dǎo)向的工作。接著，他按照每份職業(yè)2010年全職工作者的年收入中位數(shù)進(jìn)行排名，數(shù)據(jù)來自美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的職業(yè)和工資數(shù)據(jù)。結(jié)果是什么？從管理到法律和醫(yī)療，這些就是善交際者薪酬最高的職業(yè)領(lǐng)域。

    排名第一的是市場(chǎng)經(jīng)理，它是適合擁有社交技能人士的最高薪職位。該職業(yè)年收入中位數(shù)為112，800美元，并具有很高的收入增長(zhǎng)潛力——48.8%.該職位就業(yè)機(jī)會(huì)的增長(zhǎng)率為12.5%，每年約有6，000職位空缺。夏特金表示，對(duì)于該職位最重要的是社交能力、管理能力和思維-推理能力，它最適合善于開發(fā)項(xiàng)目的“進(jìn)取型”人格類型。

    “市場(chǎng)經(jīng)理必須懂得如何與他人建立聯(lián)系，并且應(yīng)該具備說服的能力，”夏特金表示。“此外，這是一個(gè)管理職位，因此需要去協(xié)調(diào)和指導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。”

    事實(shí)上，相當(dāng)多的經(jīng)理職位都進(jìn)入了前20榜單：銷售經(jīng)理（第三），收入中位數(shù)為98，530美元；所有其他經(jīng)理職位（第四），收入中位數(shù)95，450美元；總經(jīng)理和營運(yùn)經(jīng)理（第五），收入中位數(shù)94，400美元；工程經(jīng)理（第8），收入中位數(shù)83，860美元；行政服務(wù)經(jīng)理（第九），收入中位數(shù)77，890美元；以及社會(huì)和社區(qū)服務(wù)經(jīng)理（第20），收入中位數(shù)57，950美元。

    夏特金指出，大多數(shù)經(jīng)理職位需要高水平的社交技能才能獲得成功，因?yàn)榇蠖鄶?shù)經(jīng)理職位都要每日直接與人打交道。不過，其他一些管理職位，如財(cái)務(wù)經(jīng)理等，與產(chǎn)品的關(guān)系更緊密，因此沒有出現(xiàn)在本榜單中。同時(shí)，更高的責(zé)任要求更高的收入，這也使得經(jīng)理職位成為薪酬最高的職位之一。

    律師緊隨市場(chǎng)經(jīng)理之后排名第二，年薪收入中位數(shù)為112，760美元，且收入增長(zhǎng)潛力很高，達(dá)52%.每年，該職位有24，000個(gè)職位空缺，就業(yè)機(jī)會(huì)以13%的速率增長(zhǎng)。要想成為成功的律師，需要社交、溝通和思維-推理能力，以及“進(jìn)取型”和“調(diào)查型”人格類型。

    夏特金表示，雖然法律是非常概念化的東西，但在實(shí)踐中，它需要不斷地與其他人打交道，從客戶和同行到執(zhí)法人員和企業(yè)。此外，他們必須特別善于談判和說服他人。

    同樣，銷售代表也必須是說服他人的能手，而且如果身處適當(dāng)?shù)念I(lǐng)域，銷售代表具有非常高的收入前景。批發(fā)和制造與科技產(chǎn)品的銷售代表（第11）只需兩年大專教育，年薪中位數(shù)為73，710美元。拿著大學(xué)學(xué)士學(xué)位的證券、大宗商品和金融服務(wù)銷售經(jīng)紀(jì)（第13），年薪中位數(shù)為70，190美元。

    醫(yī)療保健行業(yè)也在迅速發(fā)展，需要人際技能嫻熟的人才。榜單上20個(gè)最高薪職位中1/4都與醫(yī)療保健行業(yè)相關(guān)，包括醫(yī)師助理（第七），物理治療師（第10），職業(yè)理療師（第12），牙科保健員（第15），以及注冊(cè)護(hù)士（第16）。對(duì)于更高級(jí)別的專業(yè)人士，如醫(yī)生和牙醫(yī)，科學(xué)技能的需求遠(yuǎn)超過社交技能。但在這些職位中，工作者必須在團(tuán)隊(duì)中工作，如果他們以服務(wù)為導(dǎo)向，能夠設(shè)身處地為他人著想且具有洞察力，那么就會(huì)成功。

    夏特金指出，雖然市場(chǎng)往往會(huì)低估社交技能，但是隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向服務(wù)和技術(shù)，它們的需求也日益增加。技術(shù)技能很快就會(huì)過時(shí)，需要不斷維護(hù)；而人際技能的保質(zhì)期更長(zhǎng)。更重要的是，夏特金表示，說服招聘經(jīng)理相信你擁有人際技能也應(yīng)該不太難。

    “制作一份完美的簡(jiǎn)歷，展示出你有做事的能力，然后利用面試來吸引雇主，”夏特金說道�！霸诂F(xiàn)在的面試中，社交技能是受到評(píng)估的一個(gè)重要部分�！�