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      職場菜鳥如何處理“燙手山芋”

      2011-12-1 15:24

      摘要: 一項(xiàng)調(diào)查顯示,約有70%以上的職場新人都遭遇過工作中棘手的問題,可只有不到10%的人能夠順利化解。初入職場的人,面對(duì)“燙手山芋”,如何見招拆招,一起聽聽過來人的經(jīng)驗(yàn)吧。 經(jīng)驗(yàn)一 做好準(zhǔn)備 伺機(jī)出手 范威,策劃 ...
             一項(xiàng)調(diào)查顯示,約有70%以上的職場新人都遭遇過工作中棘手的問題,可只有不到10%的人能夠順利化解。初入職場的人,面對(duì)“燙手山芋”,如何見招拆招,一起聽聽過來人的經(jīng)驗(yàn)吧。

          經(jīng)驗(yàn)一 做好準(zhǔn)備 伺機(jī)出手

          范威,策劃部中不老不新的人物,平時(shí)話語不多,是一個(gè)很容易被忽略的人物。一次,一家挑剔的客戶接連否了4個(gè)策劃案,沒人敢再接這個(gè)策劃。范威卻出乎意料地接了這個(gè)案子,原來別人在進(jìn)行這個(gè)案子策劃的同時(shí),他已經(jīng)在研究與這個(gè)案子相關(guān)的信息和市場反饋。后來在圈內(nèi)朋友的幫助下,做出了完整的策劃案,客戶一次性通過,讓大家刮目相看。

          見招拆招:對(duì)以上案例,某建筑公司經(jīng)理阿淵表示,吃掉燙手山芋,需要智慧和實(shí)力并重,要注意以下幾點(diǎn):縱覽全局,統(tǒng)籌規(guī)劃,做到心中有數(shù);條分縷析,化整為零,逐個(gè)解決;運(yùn)用智慧、經(jīng)驗(yàn),整合人脈關(guān)系,朋友、同事整體發(fā)力。

          提醒:雄心萬丈的職場菜鳥,千萬不要高估自己的能力,凡事量力而行。

          經(jīng)驗(yàn)二 謙虛學(xué)習(xí) 顧全大局

          斷然拒絕領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),肯定會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下極差的印象。所以,向領(lǐng)導(dǎo)推薦一個(gè)能吃掉山芋的人,自己作為助手、打雜。這樣,自己可以學(xué)到解決問題的方法,處理事情的方式,積累經(jīng)驗(yàn)。而積極參與的行為,也讓領(lǐng)導(dǎo)看到你想要進(jìn)步的欲望。

          周衡憑借大學(xué)時(shí)良好的表現(xiàn),順利地找到了一份編輯的工作。入職近一個(gè)月,領(lǐng)導(dǎo)讓其單獨(dú)負(fù)責(zé)版面策劃、稿件統(tǒng)籌、欄目開設(shè),這對(duì)于幾乎兩眼一抹黑的周衡來說,基本是一個(gè)不可能完成的任務(wù)。好在這個(gè)時(shí)候,一位前輩表示愿意幫其接下這個(gè)燙手的山芋,周衡于是向領(lǐng)導(dǎo)舉薦前輩,自己甘愿當(dāng)助手。而作為助手的他,從前輩操作整個(gè)案子的過程中學(xué)到了不少工作方法和操作經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其在整個(gè)案子中的表現(xiàn)也給予肯定。

          見招拆招:某文化公司經(jīng)理海耀表示,首先需要了解所推薦人的實(shí)力,并且事先與其經(jīng)過較好的溝通;其次是要運(yùn)用事實(shí)來說明,此人完全有能力勝任這個(gè)任務(wù),他是最合適的;最后要表明做此種選擇是為顧全大局,而不是逃避責(zé)任。

          提醒:推薦之前要與當(dāng)事人溝通,避免陷害之嫌。

          經(jīng)驗(yàn)三 知難而退 勇敢放棄

          仔細(xì)分析,冷靜思考,突然發(fā)現(xiàn),燙手山芋根本在自己的能力之外。所涉及人力、資源、知識(shí),都不是自己所能掌控的,此時(shí)就要勇敢地作出放棄的決定。但是,不能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己是在撂挑子,要與領(lǐng)導(dǎo)充分溝通,極盡所能,說服領(lǐng)導(dǎo),前提是一定要在保證自身工作穩(wěn)定的情況下進(jìn)行。

          見招拆招:身為某通訊公司主管的班利表示,自己最了解自己,當(dāng)然是有多大腳穿多大鞋了。沒實(shí)力,沒經(jīng)驗(yàn),那就要果斷放棄。此種方法最難之處在與同領(lǐng)導(dǎo)溝通,首先,態(tài)度一定要誠懇,哪兒是自己的短板就直說,領(lǐng)導(dǎo)比你想象得更聰明;其次,觀點(diǎn)一定要明確,千萬不要模棱兩可,讓領(lǐng)導(dǎo)不知道你所想要表達(dá)的意思;最后,要表明自己之所以放棄,主要是不想讓公司的利益受損害。

          提醒:職場老鳥慎用,會(huì)被老板懷疑你的能力。

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