一個(gè)人會成功，第一個(gè)，一定是他的目標(biāo)明確，第二個(gè)，一定是他的使命跟理念非常的清楚。 每個(gè)人在做決策遇到瓶頸的時(shí)候，只要回頭思考一下他的使命是什么，就可以很快地解決他目前的困擾，然而一般人都沒有自己的使命，都沒有仔細(xì)研究過使命對人的影響。
我個(gè)人前幾年在美國參加一項(xiàng)課程的時(shí)候，設(shè)定了我終生的使命，當(dāng)然，它經(jīng)過了多次的修正及改正。我的使命是以幫助別人更成功，創(chuàng)造更多的財(cái)富，作為一個(gè)核心想法。 到各地演講的時(shí)候，我通常只有兩個(gè)概念--幫他更成功，成功的定義是讓他達(dá)成自己的目標(biāo)；教他創(chuàng)造財(cái)富的方法，讓他有經(jīng)濟(jì)自由做他想要做的事情。 一般來講，我的演講壓力是非常小的，因?yàn)槲业慕裹c(diǎn)都放在要如何完成我的使命，而不是要獲得多少別人的掌聲，當(dāng)你把焦點(diǎn)放在別人的掌聲，是使不出勁的。 你會擔(dān)心這里講得好不好，那里說得正不正確，有沒有什么錯(cuò)誤，事實(shí)上，你只要把重心放在使命上，你會對自己非常有信心，非常地具有影響力。 人們會自動被你的熱情所感染，因?yàn)�，你想的跟你做的是一致的�?我時(shí)常要求公司的伙伴，當(dāng)他們?nèi)シ窒硪恍├砟畹臅r(shí)候，務(wù)必自己先要做到，因?yàn)槿绻阕约簺]有做到，跟別人講什么都是空談。 別人從你的肢體語言當(dāng)中，就可以明白你是一個(gè)不致的人，這樣，對顧客沒有幫助，對整個(gè)公司沒有幫助，對業(yè)務(wù)代表本身也沒有任何的幫助。 你不妨先弄清自己的使命到底是什么？事也上的使命是什么？對自己經(jīng)濟(jì)上的使命是什么？對自己的本能、身體上的使命是什么？ 在人生最重要的領(lǐng)域當(dāng)中，讓你自己有一個(gè)使命，你會發(fā)現(xiàn)自己的行為開始改變，因?yàn)槟阋呀?jīng)擁有核心思想。 換個(gè)例子來說，如果你在人際關(guān)系的使命，是要讓彼此感覺很棒，你存有這樣的理念時(shí)，當(dāng)別人跟你吵架，或是有爭執(zhí)的時(shí)候，你會立刻修正，因?yàn)槟愕氖姑亲寗e人感覺很棒。 以使命為導(dǎo)向的思考模式和行為模式，能讓你突破任何的瓶頸，可以幫助你的生活更有價(jià)值，因?yàn)槟闱宄刂溃耗阕约阂裁�？想做什么？自己扮演的角色是什么？為什么會這樣做？ 使命是需要你自己去尋找的，曾經(jīng)是人告訴我，上帝說："你人生最大的工作，就是去找一份適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎蝗松畲蟮氖姑�，就是去找出自己的使命，活出自己的人生�? 當(dāng)你可以讓自己活得更好的時(shí)候，就可以撒播你的影響力來造福人群，讓更多的人跟你一樣活得很好。 |
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GMT+8, 2024-10-23 00:25
