談到穿著，千萬不要機(jī)械地抄襲。一位形象設(shè)計顧問建議說，要穿著和老板風(fēng)格相似而不是雷同的衣服，重要的是，永遠(yuǎn)別穿得比老板還出風(fēng)頭。聰明地模仿上司的穿著，會讓她在不知不覺中與你感覺親密。此外，留心觀察她佩戴的小飾品，適度地陪襯自己的服飾；化個清爽、大方的淡妝，也能為自己加分。

　　如果你的上司十分注意保養(yǎng)他的鞋，那么你要小心，別讓自己的鞋上沾有污痕，鞋跟磨損了，應(yīng)立刻去修補(bǔ)。相信同樣愛惜鞋的老板會注意你的細(xì)節(jié)的。

　　還要注意一點(diǎn)，鞋應(yīng)該配合實(shí)際場合來穿。如果穿著尖頭高跟鞋跑上跑下，派送文件，既不得體，又不實(shí)用，到頭來只是辛苦了自己。

　　會議手段

　　有一位心理學(xué)家說過：“當(dāng)你與老板一起出席會議時，座位的選擇是非常重要的。一般情況下，請記住坐在他的左邊。因?yàn)閷λ�而言，右邊是具有控制性及競爭性的，所以你�?yīng)該坐在左邊，表示服從他的意愿。”

　　同步性也是會議中重要的一環(huán)。當(dāng)老板身體向前傾時，或當(dāng)他把手放在桌上時，請你一一照做，暗示你與他的一致。

　　另外，拋開顧慮、冒著頂撞上司的危險在會議上發(fā)表意見，可能會帶給你意想不到的好處。比如說，老板誤會了某件事，你適時地打斷并委婉指出，而不是讓他繼續(xù)誤會下去，這能讓他覺得，帶你參加會議可以全然地放心。

　　當(dāng)同事正在發(fā)言，卻苦于無法明白地表達(dá)自己的想法時，你應(yīng)該站出來，幫他闡明意見。你可以說：“我很抱歉沒弄清楚你的意思，你是不是說……”這證明，你有愛護(hù)同僚之心，并能與人和睦相處。