本期關(guān)鍵詞：草莓族

　　“草莓族”一詞最早出自于中國臺灣作家翁靜玉著的《辦公室物語》，形容一些職場新人看似外表光鮮亮麗，“質(zhì)地”卻綿軟無力，遇到壓力就抵抗不住，變成一團(tuán)稀泥。他們學(xué)歷高，但動(dòng)手能力差，自尊心特強(qiáng)，心理承受力卻很低，重視物質(zhì)與享樂，個(gè)人權(quán)益優(yōu)于群體權(quán)益。“草莓族”儼然成為職場一族負(fù)面標(biāo)簽。

　　草莓族的苦惱——

　　真性情難道有錯(cuò)嗎？

　　蘇巖 24歲 廣告業(yè)

　　“很討厭那些所謂的資深人士給我們貼上標(biāo)簽，每個(gè)人都是從無知的階段成長過來的，為什么非要把我們貶得一文不值？”說起“草莓族”這個(gè)稱號，85后的蘇巖感到非�？鄲�。在蘇巖看來，他所做的一切只不過是真性情的流露，難道這也有錯(cuò)？雖然是個(gè)男生，每天上班前，他也會(huì)花時(shí)間打扮一番，搭配服裝，噴點(diǎn)古龍水，直到滿意才出門，在公司里，蘇巖自認(rèn)為是熱心人。有一次，他和一位資深同事一起去拜訪客戶，雙方初步敲定了設(shè)計(jì)方案，臨回公司時(shí)，同事有事要回家一趟，讓他把一些個(gè)人資料帶回公司。蘇巖將那些資料放到了同事的辦公桌上，第二天，那位同事回來時(shí)卻沒發(fā)現(xiàn)。“我交給你東西就要保管好，怎么這么沒責(zé)任心�！蓖�事很惱火的質(zhì)問道，蘇巖也有些委屈，沒想到幫忙卻幫出這樣的結(jié)果，他爭論了幾句，其結(jié)果是不歡而散。私下，有人勸他以后碰到問題不要直接爭論，蘇巖答道：“我覺得每個(gè)人都應(yīng)該開誠布公地將想法和感受表現(xiàn)出來，這樣才有利于問題解決，工作上只是分工不同，人格都是一樣的，沒必要壓抑自己�！�

　  職場人眼中的“草莓族”——

　　外表光鮮，抗壓差

　　講述人：朱麗 女 33歲 教師 我家里有兩個(gè)現(xiàn)成的“草莓族”——我弟弟和他的女朋友。兩人大學(xué)畢業(yè)兩年了，工作換了四五回。他現(xiàn)在在一家培訓(xùn)公司上班才不到3個(gè)月，卻成天牢騷滿腹。前幾天，他又準(zhǔn)備辭職換工作，氣得兩位老人無話可說。原來，這家公司的清潔工辭職了，老板不打算再請人，就讓他們培訓(xùn)師各自負(fù)責(zé)自己教室的衛(wèi)生。“我是來做老師的，不是打掃衛(wèi)生的�！钡艿軐�這個(gè)安排很不滿，他不能容忍每天早上穿著光鮮的衣服卻要灑水掃地。

　　她的女朋友更是一個(gè)很有“個(gè)性”的人。國慶前一周因?yàn)橐恍┧绞氯フ埣�，因�(yàn)楣?jié)前工作任務(wù)多，老板沒有批準(zhǔn)，她當(dāng)時(shí)就跟老板理論起來，認(rèn)為她的休假權(quán)是不能侵犯的，最終，一沖動(dòng)下草率辭職回家，現(xiàn)在還繼續(xù)享受著“長假”。

　　這兩位“草莓族”常常能為自己的所作所為找出合理的借口，而且也從不虧待自己的身體，即使賦閑在家，沒有收入，也要打扮得漂漂亮亮的，當(dāng)然這一切少不了父母的支援，“啃老”在他們眼里也成為理所當(dāng)然的事。

　　職場“草莓族”如何反擊？

　　第一步：立足職場，適應(yīng)職場

　　支招人：阿汪 資深職場人

　　職場中，“草莓族”必須踏踏實(shí)實(shí)地做事，而不是靠投機(jī)取巧。有兩個(gè)方面可以借鑒：

　　認(rèn)識職場，遵守規(guī)則：曾經(jīng)有位好友介紹親戚到我公司上班，小女孩機(jī)靈能干，就是愛遲到，當(dāng)她第四次遲到時(shí)，我批評了她，她卻認(rèn)為自己只遲到了幾分鐘，沒有耽誤工作。我毫不客氣地指出，如果有下次，就會(huì)馬上辭退她。在職場中，既然有制定的規(guī)則，作為新人，就必須馬上適應(yīng)這一切。

　　多想想下一步做什么：現(xiàn)在的“草莓族”都過于自信，遇到問題也不問老同事，而是在那里搞“創(chuàng)新”，還有些人工作主動(dòng)性、責(zé)任心不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，從來不想下一步，一下班就趕快溜之大吉。在工作中必須多問幾個(gè)為什么，多想想下一步，才能走到同齡人的前面。

　　第二步：有升職意識，勇于承擔(dān)責(zé)任

　　支招人：程先生 部門經(jīng)理

　　去年，我們部門招聘了兩名大學(xué)生，最近部門來了一名實(shí)習(xí)生，我想讓其中一位工作能力較強(qiáng)的帶一下實(shí)習(xí)生，沒想到他卻謙虛推辭，我只好讓另一名大學(xué)生來做。其實(shí)，當(dāng)我決定讓那名能力較強(qiáng)的同事承擔(dān)這件事，是為了更好地鍛煉他，以便日后提拔，可從他的態(tài)度看來，他是一個(gè)“不愿進(jìn)取”的人，這是職場大忌。

　　“草莓族”必須勇于承擔(dān)責(zé)任，有機(jī)會(huì)盡量做見習(xí)生的老師，這是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)。做了見習(xí)老師，既要學(xué)會(huì)怎樣帶新人，也要學(xué)會(huì)如何給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。不要狐假虎威，對實(shí)習(xí)生亂下命令，此外，給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)要有條理，有重點(diǎn)，不要打小報(bào)告。

　　突圍兵法小貼士：

　　1.尋找生命中的諸葛亮：這個(gè)“諸葛亮”并不局限于人，有可能是一本書、一堂課，多了解外界的看法，更加全面地了解自己。

　　2.學(xué)會(huì)自告奮勇承擔(dān)責(zé)任，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失；“草莓族”要以飽滿的工作熱情贏得大家的尊重，在工作中，要學(xué)會(huì)合作，以別人的長處彌補(bǔ)自己的不足，不要只顧自己沖鋒。

　　3.以公事為重，盡量將工作做到完美，其次注意職場小細(xì)節(jié)，以謙虛、禮貌的態(tài)度對待同事。

　　“草莓族”宣言：我是草莓，你也別做榴蓮

　　23歲的小羽剛工作一年，很不幸，她也被冠上“草莓族”的稱號，不過，小羽倒能理性地看待:“ 任何人都有成長的過程，我們這一代，從小就生活在舒適的環(huán)境里，基本沒受過什么委屈，初入職場，個(gè)人的自由主義必然會(huì)與職場規(guī)則發(fā)生沖突，最重要的是，要積極地解決問題，而不是消極的逃避。我承認(rèn)，‘草莓族’有很多缺點(diǎn)，比如做事沒耐心，缺乏一定的抗壓能力，過于自信，怕吃苦，甚至還有些自私，我們愿意在工作中改進(jìn)缺點(diǎn)，我們需要的是真心幫助，而不是大量指責(zé)。”小羽說，雖然自己是“草莓族”，但也不希望同事是“榴蓮族”，自己固執(zhí)己見，還粗暴傷人。