活動(dòng)中，蘇溪鎮(zhèn)勞保所工作人員介紹了當(dāng)前在解決欠薪問(wèn)題上所采取的措施及進(jìn)展情況�！案鶕�(jù)調(diào)研，我們了解到某箱包公司拖欠多名員工工資8萬(wàn)余元，其中一部分已經(jīng)開(kāi)始勞動(dòng)仲裁，但有7名超齡員工，無(wú)法通過(guò)仲裁解決，請(qǐng)問(wèn)司法部門(mén)是否有解決途徑？”代表們結(jié)合前期調(diào)研，向有關(guān)部門(mén)提出問(wèn)題，并就如何加強(qiáng)法律宣傳、提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)、完善企業(yè)信用體系等方面提出了具體建議。

法官和警官分別從司法和執(zhí)法的角度，對(duì)欠薪問(wèn)題的法律適用和處理程序進(jìn)行了詳細(xì)解讀，并表示，接下來(lái)將加強(qiáng)跨部門(mén)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)信息互通，暢通欠薪問(wèn)題的解決渠道，共同預(yù)防和解決欠薪問(wèn)題。

蘇溪鎮(zhèn)人大主席金用明表示，此次“三官一師一員”進(jìn)代表聯(lián)絡(luò)站活動(dòng)取得了良好的效果，不僅增強(qiáng)了代表們對(duì)欠薪問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，也為今后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，將繼續(xù)發(fā)揮聯(lián)絡(luò)站的作用，積極協(xié)調(diào)“三官一師一員”等各方資源，形成一套可復(fù)制、可借鑒、可推廣的制度和模式，為構(gòu)建和諧蘇溪貢獻(xiàn)力量。