“工資集體協(xié)商工作的開展，讓職工有了與企業(yè)主平等對話的機會。在這過程中，有任何訴求都可以暢所欲言，讓我們能更加安心工作、扎根在此�！苯�日，位于蘇溪鎮(zhèn)的浙江四達工具有限公司，企業(yè)工會在開展工資集體協(xié)商時，企業(yè)職工代表小周說。

這是市總工會主動靠前服務，沉浸式開展“大走訪、大調研、大服務、大解題”的一個實例。今年以來，市總工會立足職能，聚焦實效，緊扣職工所需、企業(yè)所盼、基層所求，深入踐行“四下基層”，充分賦能工會動力，助企沖刺“開門穩(wěn)”“開門紅”。

實現(xiàn)一季度“開門紅”，對穩(wěn)預期、提信心、增動能至關重要。工會穩(wěn)崗助就業(yè)的暖心服務，回應著節(jié)后就業(yè)市場的火熱、企業(yè)趕訂單抓生產(chǎn)的“加速度”，為義烏搶抓新春“開門紅”注入了“工動力”。市總工會開展“工會送崗 職等你來”專場招聘會暨就業(yè)服務月活動，組織百余家企業(yè)入場招賢納士，提供工作崗位7000余個；在“義烏工會”微信公眾號“工會送崗”服務專欄，陸續(xù)為150余家企業(yè)發(fā)布3000余個崗位招聘信息；指導基層工會做好文旅消費券發(fā)放工作，共有145家基層工會發(fā)放15958人次，消費金額達780.7萬元……這些舉動都為企業(yè)節(jié)省了組織員工返崗的精力和成本，助力其抓生產(chǎn)、趕訂單。

值得一提的是，在助企“開門紅”行動中，數(shù)字化手段的運用成為亮點。市總工會利用“維權寶”數(shù)字化平臺，深化“勞動用工體檢”活動，加強勞動合同簽訂指導，讓勞動糾紛化解在萌芽狀態(tài)，積極主動回應職工所求所盼，全方位構建和諧勞動關系。積極發(fā)揮14個鎮(zhèn)街總工會陣地作用，組織企業(yè)在勞務市場舉辦招聘會，同步開通數(shù)字化“直播帶崗”平臺，線上線下共發(fā)布就業(yè)崗位3萬余個，達成就業(yè)意愿6200余名。

市總工會還緊鑼密鼓走訪調研，以職工需求為導向，逐一查找已建設的服務站點存在的不足，按照“六有”標準對20家驛站進行再打造再升級。升級改造過程中，市總工會添置了飲水設備、微波爐、醫(yī)藥箱等戶外勞動者日常所需的基本設備，增加可休息、可熱飯、可充電、可閱覽等服務項目，這份來自工會的愛溫暖著職工群眾。此外，市總工會還持續(xù)落實小額繳費工會組織工會經(jīng)費全額返還支持政策，讓更多企業(yè)享受到政策紅利，為穩(wěn)增長注入工會力量。