8月的義烏，就連風(fēng)里都夾著浪漫的氣息。

浪漫與經(jīng)濟雙向奔赴，七夕節(jié)滿滿儀式感的背后是升騰的城市煙火氣。繼推出一攬子真金白銀的人才政策后，我市從“吃、住、行、游、娛”等“隨身小事”，到求職就業(yè)、婚姻家庭等“人生大事”，致力打造全生命周期人才服務(wù)體系。越來越多的新義烏人感受到，義烏這座活力之城，開始從更多方面對青年人才“溫柔以待”。

今年以來，市委組織部（人才辦）聯(lián)合市婦聯(lián)、各鎮(zhèn)街等部門，聚焦青年人才交友、婚戀難題，全力打造“青心義烏·義young愛”人才交友品牌，成立義烏市“公益紅娘”聯(lián)盟，開通四條專為青年人才設(shè)計的“人才巴士”專線。通過系列活動，為青年人才搭建情感交流平臺，幫助人才樹立健康正確的婚戀觀、擇偶觀。目前已開展人才交友活動20余場，報名5600余人次，服務(wù)人才1600余人次，心動初選成功120人次。

上下聯(lián)動

構(gòu)建“全周期”人才婚戀服務(wù)體系

數(shù)據(jù)顯示，目前義烏人才總量已突破38萬，僅去年就有4.5萬名青年大學(xué)生來義創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

“對廣大青年人才來說，來到一座城、喜歡一座城、扎根一座城，歸根結(jié)底是因為能夠在這座城市中實現(xiàn)人生夢想�！笔袐D聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，人生夢想，既包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)個人抱負(fù)的事業(yè)夢，也包括婚姻大事、成家育兒的生活夢。

為進一步留住人才、服務(wù)人才、成就人才，市委人才辦聯(lián)合市婦聯(lián)聯(lián)手當(dāng)起“紅娘”，推出“青心義烏”人才交流行動。今年以來，市婦聯(lián)緊扣人才就業(yè)留義關(guān)鍵點，聚焦擇偶、交友、婚后三個階段，聯(lián)合相關(guān)部門提供全鏈條、個性化、保姆式人才婚戀服務(wù)體系，婚戀觀指導(dǎo)、交友平臺拓展、家庭教育指導(dǎo)一站式全包，與家風(fēng)家教建設(shè)相融合，與女性人才發(fā)展需要相結(jié)合，推出“青心義烏·義young愛”品牌，助力優(yōu)化人才生態(tài)，塑造重視人才、禮遇人才、成就人才的義烏城市基因。

與此同時，融合14個鎮(zhèn)街文旅資源，選取首批“義烏市人才交流基地”8個，設(shè)22個人才交友點，其中李祖村、缸窯村、馬畈村一批富有義烏鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域特色的交流基地，陸續(xù)開展了主題鮮明的交友活動，集民俗文化體驗、潮流音樂演出為一體，營造浪漫的交友氛圍，拉近人才的社交距離。各鎮(zhèn)街結(jié)合“千萬工程”，以人才交友活動豐富文旅產(chǎn)業(yè)文化內(nèi)涵，打造“文旅+交友”金名片，助力鄉(xiāng)村振興。

“今年的‘520’、七夕，在后宅、福田、義亭等鎮(zhèn)街開展的主題活動，獲得了超出預(yù)期的效果，助力廣大在義的青年人才擴大朋友圈�！痹撠�(fù)責(zé)人介紹，各級婦聯(lián)執(zhí)委創(chuàng)新交友互動模式，青年人才通過創(chuàng)意集市、音樂會、交友沙龍等活動深度融入義烏，為義烏發(fā)展注入澎湃力量。

巴士搭橋

推動“點單式”人才服務(wù)精準(zhǔn)直達

8月19日下午，一輛粉白相間的“青心義烏”人才巴士，搭載數(shù)十名青年人才，從蘇溪鎮(zhèn)高新園區(qū)緩緩駛向城西街道橫塘公園，共赴一場甜蜜之約。

活動伊始，參會的青年人才共同參加了《婚戀觀·擇偶觀》講座，隨后分組進行了七夕五鵲情橋活動。在熱心的公益紅娘“助攻”下，原本略顯拘束的俊男美女打開了各自心扉，大家相互了解、逐漸熟悉。釣巧果、猜燈謎、穿針乞巧等游戲環(huán)節(jié)的設(shè)置，進一步營造了歡樂、溫馨、浪漫的現(xiàn)場氛圍。隨著各個交流環(huán)節(jié)的進行，大家敞開心扉、交流情感，不少青年男女互相交換手機號、微信號等聯(lián)系方式。本次活動促成了9對青年人才達成交往意向。

七夕節(jié)前后，人才巴士先后駛?cè)敕鹛�、義亭、稠城等11個鎮(zhèn)街，為義烏單身青年人才架起一座姻緣的鵲橋。

今年5月20日，四條專為青年人才設(shè)計的“人才巴士”專線正式從后宅街道李祖村發(fā)車，貫穿義烏高鐵站、產(chǎn)業(yè)集群、青年商圈等全市人才交通主干線。記者注意到，人才巴士以青春活力的車體廣告、標(biāo)識突出的候車點為載體，進一步擴大人才行動影響力。巴士車廂內(nèi)配套人才政策“一本通”和“義young愛”交友端口，掃碼咨詢即可實現(xiàn)人才就業(yè)留義一站式服務(wù)，不僅為青年人才提供一個“近悅遠(yuǎn)來、安居樂業(yè)”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，更支持人才早日擁有一個溫暖港灣。

為常態(tài)化、品牌化開展“青心義烏”系列人才活動，依托“黨建引領(lǐng)、人才領(lǐng)銜、基層點單、部門唱戲”模式，人才巴士鏈接我市各鎮(zhèn)街、部門，發(fā)揮各單位資源優(yōu)勢，開進企業(yè)、高校、村社，重點圍繞聯(lián)誼交友、綜合服務(wù)、人才培訓(xùn)三大方面，為青年人才提供更加多元、友好的交友渠道。

隊伍賦能

厚植“全方位”人才婚戀服務(wù)沃土

“到婚姻介紹所找對象花費不菲不說，一不小心就會遇到婚托�！薄按蠹宜夭幌嘧R，參加活動怎么和心儀的對象‘破冰’？”……采訪中，不少青年人才吐露出自己的苦惱。

婚戀中的“紅娘”，一頭牽著青年男女的婚姻幸福，一頭牽著家庭幸福、社會和諧的責(zé)任重托。近日，我市成立市級“公益紅娘”聯(lián)盟，為青年人才帶來了“福音”。市婦聯(lián)通過建立市鎮(zhèn)村（社）三級公益紅娘架構(gòu)，持續(xù)開展“紅娘”婚戀輔導(dǎo)培訓(xùn)，打造一支高素質(zhì)、強專業(yè)、多層次紅娘隊伍，主動對接各單位人才資源，針對不同人才層次、職業(yè)特色，提供一對一、保姆式婚戀輔導(dǎo)，實現(xiàn)需求和服務(wù)的“雙向鏈接”。

前不久，在浙江省公益紅娘、義烏市婚姻家庭協(xié)會名譽會長周名松的牽線搭橋下，義烏兩位單身男女成功牽手。男方年齡較女方大8歲，男生自主經(jīng)商，女生在單位上班。說起這一對的成功經(jīng)歷，周名松認(rèn)為主要是由于男生和女生都抱著比較開放的態(tài)度。

“最初是女生媽媽電話打來的，說了女兒情況，讓我們幫著找一找�！敝苊�松在資料庫中搜索后，匹配了3位條件比較相符的男生。雖然是女生媽媽打的電話，但是在后來的相親中，男生和女生都表現(xiàn)得比較積極，線上聊天、線下見面，互相給對方留下了不錯的印象，這也是成功的第一步。

周名松建議大家，在相親之初最好不要將條件設(shè)置得“太死”，可以適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)。很多義烏單身男女比較喜歡找體制內(nèi)工作的另一半，但很多在私企上班或者自主創(chuàng)業(yè)的單身男女其實都很優(yōu)秀。

搭平臺，建機制，強隊伍。為貫徹落實關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)“浙有善育”工作的具體部署，切實推進“生育友好型城市”建設(shè)，市婦聯(lián)統(tǒng)籌婦兒驛站、家教指導(dǎo)中心等婦聯(lián)陣地，植入婚戀服務(wù)，推動構(gòu)建新型婚育文化。如新入選的公益創(chuàng)投項目“青心紅娘工作室”，將進駐義烏市婦兒驛站、婚姻調(diào)解室，開展常態(tài)化、無償化青年人才婚戀輔導(dǎo)，針對青年婚戀中的痛點、難點答疑解惑，助力優(yōu)化人才幸福生態(tài)。