近日,在市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處中心特設(shè)的“共享法庭”內(nèi),調(diào)解員3小時(shí)成功調(diào)解了6起電商領(lǐng)域的勞動(dòng)報(bào)酬糾紛。 據(jù)了解,2022年2月,傅某等六名來義勞動(dòng)者陸續(xù)入職義烏某電子商務(wù)有限公司,分別擔(dān)任客服、運(yùn)營助理。入職后,勞資雙方簽訂書面勞動(dòng)合同,約定薪資為4860元。 但受疫情影響,該電子商務(wù)公司7月份開始出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)問題!耙咔樵?qū)е仑浳餆o法發(fā)出,積壓在倉庫。而訂單量也有所波動(dòng),近期逐漸下滑,暫時(shí)沒有資金發(fā)薪!痹撾娚坦矩(fù)責(zé)人黃某解釋說。 隨后,傅某六人在8月、9月陸續(xù)離職。此后,六人曾多次上門溝通欠薪問題,雙方矛盾逐漸激化。傅某六人起訴以后,市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處中心特設(shè)了“共享法庭”,并安排一名由退休法官擔(dān)任的調(diào)解員進(jìn)行訴前調(diào)解。 調(diào)解員了解情況后認(rèn)為,涉案金額小,傅某六人選擇訴訟或仲裁耗時(shí)耗力,能調(diào)解成功并進(jìn)行司法確認(rèn),是解決糾紛最好的方法。最終,在調(diào)解員的耐心說理和工作人員的指導(dǎo)下,傅某六人在“浙江解紛碼”上申請(qǐng)了線上調(diào)解。 從對(duì)員工和公司進(jìn)行說理,到指導(dǎo)雙方通過“浙江解紛碼”申請(qǐng)線上調(diào)解,再到雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議,最終通過“共享法庭”進(jìn)行線上司法確認(rèn),整個(gè)過程只用了3小時(shí),極大減低了傅某等六人與公司的解紛成本。 |
GMT+8, 2024-10-26 02:27