“義烏企業(yè)專場”進高校。

“手機上點一點，每月1500元的生活補貼就自動打到卡上，真方便！”畢業(yè)于武漢大學(xué)的碩士研究生何國航不久前成為浙江愛旭太陽能科技有限公司的一名新職工，在收到政策申領(lǐng)的短信提醒后，他按提示登錄“義烏i人才”平臺，成功領(lǐng)到了一系列專屬福利。

人才政策怎么辦？人才服務(wù)哪里找？人才資源怎么用？義烏聚焦人才成長全周期需求，打造人才全鏈條服務(wù)“掌上辦”應(yīng)用——“義烏i人才”，串聯(lián)各項人才服務(wù)，集成各類人才決策，實現(xiàn)人才工作整體智治�！皵�(shù)字筑巢”引得群鳳來。今年1-11月，義烏新引進大學(xué)生4.4萬人，居全省各縣市第一，成為眾多高校畢業(yè)生“向往的城市”。

數(shù)字賦能

關(guān)鍵小事“一掌通辦”

“人才工作涉及方方面面，如何打通政策落地‘最后一公里’，讓人才更有獲得感，數(shù)字化改革提供了很好的解決思路�！笔腥松缇贮h委書記、局長王國成介紹，“義烏i人才”應(yīng)用在設(shè)計之初就把打破數(shù)據(jù)孤島、綜合集成服務(wù)作為“頭等大事”，人才關(guān)心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、教育、住房等“關(guān)鍵小事”，基本實現(xiàn)了“一次不用跑，掌上全辦好”。

為實現(xiàn)人才服務(wù)“掌上通辦”，我市站在人才視角，顆�；�梳理人才來義就業(yè)創(chuàng)業(yè)全流程服務(wù)需求。其中，通過制度重塑、流程再造，“一站式”整合全市15個部門54項人才服務(wù)事項，橫向打通社保、學(xué)歷、戶籍、信用等16個數(shù)源系統(tǒng)，縱向貫通市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動聯(lián)審體系，人才基礎(chǔ)信息“自動獲取、自動審核、全網(wǎng)通用”，人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)事項基本實現(xiàn)零材料、零次跑、全流程掌辦。

在服務(wù)集成的基礎(chǔ)上，我市開發(fā)了“靶向推送”政策功能，根據(jù)人才畫像與政策庫智能“云匹配”，為來義人才主動推送可享受政策，政策調(diào)整或各類申報項目啟動時，系統(tǒng)主動提醒適配人才，實現(xiàn)“人找政策”到“政策找人”的轉(zhuǎn)變。

“比如畢業(yè)3年內(nèi)的高校畢業(yè)生可自動收到短信提醒，登錄平臺即可一鍵享受每月400-2000元的大學(xué)生生活補貼�！蓖鯂�成介紹，依托“智配直享”功能，我市的人才政策享受率同比提升了255%。同時，通過建立政策補助在線監(jiān)管機制，形成政策“受理-審核-反饋-評價-監(jiān)管”全流程云閉環(huán)，有效破解了政策補助類項目類目雜、監(jiān)管難等問題。

據(jù)了解，自2021年5月在“浙里辦”平臺上線以來，“義烏i人才”應(yīng)用訪問量已達1600萬人次，線上辦件7.2萬件，成為“浙里辦”義烏站“最熱應(yīng)用”。

多跨協(xié)同

人才服務(wù)“一碼暢享”

“華溪森林公園、國際賽車公園、山野旺溪露營基地……這些熱門景點都推出了人才碼國慶專屬優(yōu)惠，我和小伙伴都去打卡了！”畢業(yè)于長春工業(yè)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生張對今年成功應(yīng)聘中國農(nóng)業(yè)銀行義烏市分行，在義的首個國慶假期他享受到了應(yīng)景人才福利。

打開“義烏i人才”應(yīng)用，可以直觀看到“智配直享”“熱門服務(wù)”“政務(wù)服務(wù)”“生活服務(wù)”四大功能模塊，只要一鍵申請，人才就可獲得專屬“人才碼”，亮碼即可享受各項優(yōu)惠活動。

“我們主動回應(yīng)人才‘樂享義烏’全方位生活服務(wù)需求，積極拓展‘人才碼’線下應(yīng)用場景，讓人才在義烏更有獲得感、幸福感和歸屬感。”市委人才辦副主任吳申蘭介紹，今年以來，義烏相繼推出了優(yōu)惠觀影、國有酒店協(xié)議價入住、乘機綠色通道、購書折扣等日常生活應(yīng)用場景，不僅得到商家的積極響應(yīng)，也得到了人才的廣泛好評，全社會共建共享的人才發(fā)展友好型城市氛圍日趨濃厚。

除打造“碼上享受”的城市生活服務(wù)體系外，我市還積極拓展社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，打造未來社區(qū)“就業(yè)通”場景應(yīng)用，上線“我要就業(yè)”“我要創(chuàng)業(yè)”“我要服務(wù)”“我要退休”四個場景。其中，線上整合73項關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，線下同步開展創(chuàng)業(yè)沙龍、分享會、技能培訓(xùn)等活動，形成以社區(qū)為單元的全周期就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)鏈，人才可“碼上預(yù)約”各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，在“家門口”樂享“一站式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

產(chǎn)才融合

人才發(fā)展“一路指引”

人才要“引進來”，也要“用得好”。為做好人才“引育留”文章，我市以“義烏i人才”為依托，搭建了人力資源大腦，歸集全市涵蓋學(xué)歷人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才等共計40萬人的人才數(shù)據(jù)庫，全方位展示義烏人才結(jié)構(gòu)、人才流動、人才使用等人才資源信息。通過繪制人才資源現(xiàn)狀分析圖、人才資源流動熱力地圖，為人才引進培養(yǎng)提供精準向?qū)А?/p>

“圍繞光電光伏這一新興產(chǎn)業(yè)，打造光電人力資源產(chǎn)業(yè)協(xié)同應(yīng)用場景，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)需求和人才資源的全息展示�！笔芯蜆I(yè)與人才管理服務(wù)中心副主任駱旭偉舉了一個例子：平臺在7月初預(yù)警提示華燦光電(浙江)有限公司出現(xiàn)用工缺口，人社部門依托光電光伏產(chǎn)業(yè)人才招引地圖，幫助企業(yè)牽線貴州錦屏勞務(wù)協(xié)作基地、江西能源科技職業(yè)學(xué)院等，開展專場招聘會，在1個月內(nèi)成功解決企業(yè)用工缺口213人。

為推動產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈協(xié)同發(fā)展，我市建立了政府、企業(yè)、學(xué)校、人力資源服務(wù)機構(gòu)“四位一體”人力資源保障機制，依托人才招引地圖的精準導(dǎo)航，高效開展人才招引活動，促進人崗精準匹配，有效解決“招工難、就業(yè)難”結(jié)構(gòu)性矛盾。